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醫局取消「升職凍薪」挽人才

醫管局歷時15年的「升職後凍薪」政策即將畫上句號。資料圖片

醫管局歷時15年的「升職後凍薪」政策即將畫上句號。醫管局員工一直以來每年按薪級點加薪,但2002年實施新安排,升職員工須首年凍薪,在次年才可正式加人工,導致員工間多年不滿,以及加速人員流失。據《星島日報》了解,醫管局今年九月與團體會議時開綠燈,近日在醫管局大會獲得通過取消有關安排,惟有關細節做法仍需商討,涉及金額亦要等待立法會審批。

醫管局在2002年時,宣布所有當年6月15日後新入職的員工首兩年須凍薪;獲晉升的員工首年亦被凍薪,引起員工不滿,及增加人員流失。香港物理治療師協會昨日在社交網站宣布,「經業界努力爭取,並與相關部門多番溝通後,已初步與醫管局達至共識:被凍薪的同業將按現時薪級點額外給予一個增薪點」。

立法會衞生服務界議員李國麟指,多個專職醫療團體上年起開始就薪酬政策向醫管局表達強烈不滿,醫管局亦就此議題與業界舉行會議。他得悉上星期在醫管局大會中正式通過,但詳細做法仍有待商議,涉及金額需待立法會審批。香港放射師協會副主席溫紹斌早前亦有參與會議,認為當年推行原因可能與經濟衰落有關,他透露今年九月的會議中,席上醫管局行政總裁梁柏賢對取消「升職後凍薪」政策開綠燈,但新入職首年凍薪需繼續沿用,以及頂薪點員工不會再另加薪金。

醫管局回覆證實,醫管局大會早前通過,取消於2002年6月15日之後入職的員工獲晉升後頭一年需暫停給予增薪點的安排,醫管局將向政府提交相關建議,目前仍在評估涉及員工數字。

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