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千星之網,天外吸金

  以往我們重視人才,不惜出錢,落力招攬,講「聚」。

  

  現在,大集團人力過剩,搵錢艱難,於是講「散」。

  因應時勢,散有散的好。像先前提及的自創網頁,低成本製作,或跟社交平台掛鈎,各自凸顯個人特色。

  要是連「特色」也沒有,不要緊,可以當作舊生會、同志會或共濟會等,召集新相識、舊朋友,組成共同利益聯盟,以網頁維繫,互通消息,大家落力尋找新機會。

  另一種,是具有特殊才能,卻未能在團體中發揮,或受到諸多限制,則更需要自設網頁。從此開宗立派,盡情發揮,一方面顯示才能,一方面落力吸金,勿辜負了一身好本領。

  過程一定辛苦,而且孤獨,凡事親力親為。但這是必然的代價,亦同時,是摸索市場的好機會。

  間中,會遇挫折打擊,不禁灰心,於是懷念打工生涯:每月定期出糧、有薪大假、醫療保險、房屋津貼、子女升學津貼等。

  可惜,正因為太美好,資方不能長期負擔,始終都要散。亦因此,帶來自由。以往在機構內,被認為是「小眾」、「前衞」或「冒險」的新嘗試,統統被打壓。

  現在好得很,散掉,無牽無掛,互不相干,反而可以放開手大幹,一切委屈得昭雪。

  不過,亦不要看輕這種自由。要是觀眾沒興趣,人氣不足,或未能替他們帶來利益,即使你的網頁更精采,投資更龐大,一切等於零,迅速消散於虛擬世界中。

  你可以說很殘酷,亦可以說很公平。其實原則不變,不論你用竹媒\紙媒\視媒\聲媒,若要繼續營運下去,始終要取得資源。即是所謂得「祿」,現代用語等於「錢」,看你是𧗠化(「化祿」)?或積存(「祿存」)得來?要是缺祿,試問怎能維持營運?雲端上,有上千上萬的網頁在活躍。當中,究竟有多少可以長存?全視乎其吸金能力。要是純為興趣,或情緒發泄,則恐怕未必長久。文:康子


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