千星之網，天外吸金

　　以往我們重視人才，不惜出錢，落力招攬，講「聚」。

　　

　　現在，大集團人力過剩，搵錢艱難，於是講「散」。

　　因應時勢，散有散的好。像先前提及的自創網頁，低成本製作，或跟社交平台掛鈎，各自凸顯個人特色。

　　要是連「特色」也沒有，不要緊，可以當作舊生會、同志會或共濟會等，召集新相識、舊朋友，組成共同利益聯盟，以網頁維繫，互通消息，大家落力尋找新機會。

　　另一種，是具有特殊才能，卻未能在團體中發揮，或受到諸多限制，則更需要自設網頁。從此開宗立派，盡情發揮，一方面顯示才能，一方面落力吸金，勿辜負了一身好本領。

　　過程一定辛苦，而且孤獨，凡事親力親為。但這是必然的代價，亦同時，是摸索市場的好機會。

　　間中，會遇挫折打擊，不禁灰心，於是懷念打工生涯：每月定期出糧、有薪大假、醫療保險、房屋津貼、子女升學津貼等。

　　可惜，正因為太美好，資方不能長期負擔，始終都要散。亦因此，帶來自由。以往在機構內，被認為是「小眾」、「前衞」或「冒險」的新嘗試，統統被打壓。

　　現在好得很，散掉，無牽無掛，互不相干，反而可以放開手大幹，一切委屈得昭雪。

　　不過，亦不要看輕這種自由。要是觀眾沒興趣，人氣不足，或未能替他們帶來利益，即使你的網頁更精采，投資更龐大，一切等於零，迅速消散於虛擬世界中。

　　你可以說很殘酷，亦可以說很公平。其實原則不變，不論你用竹媒\紙媒\視媒\聲媒，若要繼續營運下去，始終要取得資源。即是所謂得「祿」，現代用語等於「錢」，看你是𧗠化（「化祿」）？或積存（「祿存」）得來？要是缺祿，試問怎能維持營運？雲端上，有上千上萬的網頁在活躍。當中，究竟有多少可以長存？全視乎其吸金能力。要是純為興趣，或情緒發泄，則恐怕未必長久。文：康子