所屬專欄:
財經專欄
專欄名稱:
教練心經
作者:
劉丹心

在職場上有許多問題,均是由管理者的情緒管理能力不足引致,人事衝突、產力受限、交接混亂、紀律不良等。雖然如此,還是鮮有企業願意作出資源上調配,來為這些問題作出預防性準備。公平點,坊間也確實鮮有相關而且有效的辦法或服務,為企業發展保駕護航。其實企業如果要堵塞這個漏洞,本來也並非複雜,只要在體制內能設立一個專責人員,暫稱之為內部教練,加上完善輔...

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有一張很有趣的圖畫,畫中有一只犀牛在畫風景畫,其每張作品都有個共同特色,就是風景畫中央位置總有座一模一樣,陡峭的尖角高山。聰明的讀者可能已經意識到,這座高山其實就是犀牛自己的角!由於犀牛的角長在眼前,所以犀牛無論到哪裏,其世界都有坐高山在前!人雖然很幸運,不像犀牛長着有形的角,卻會因為不同文化、宗教、歷史、經驗、觀點、利益等因素,建立出獨...

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要有效解決職場人員問題?過去可以「領導」(Leading),現在則在於「啟導」(Coaching)!不會帶的上司,有如不會教的老師!會直接損害企業的真正表現。許多人誤以為成為主管,便等於有足夠啟導力駕馭他人,但是如果不懂得做好人心博弈,那麼這個主管崗位必定如坐針氈,難以有效調度兵馬,以達至更高產出率!其實大家也知道這是個非常重要的問題,卻...

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到底有思想是種禮物,還是種負累?傳說古時的南美洲印加帝國,因為迷信上天的力量,所以會定期以活人作出祭獻,以求得到上天庇佑!東方的各種鬼神傳說更多,亦有各式各樣的祭祠禮儀,各種朝拜,有的更會以自虐方式保「平安」,甚至轉化這類活動為慶典節目。別對號入座誤會我的觀點帶有貶義,其實我只是希望說明,信念的力量真的非常大!只要相信!甚麼也是合理的!在...

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相處並不等於溝通,許多關係包括夫妻、家庭、生意夥伴及僱傭,都以為「在一起」已經足夠,卻忽略人與人溝通的重要性,久而久之容易引起價值觀及想法分歧,最終導致不歡而散。正所謂「合久必分」,會否就是因為關係因相處「常態化」變得疏離,甚至誤以為對方不再關心自己所致呢?這種現象在一種關係尤其明顯,就是親子關係!子女認定父母一定會終身養育,絕不可能像情...

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從事啟導(Coaching)工作,其中一個最大益處是可以了解生命、學習生命!套用一句NLP的前提假設,「沒有兩個人是一樣的!」,大家是否有發現,生命是有其自己軌跡,每個人的遭遇確實有所不同,加上按照個性、體能上的差異,所以人對不同事情都必定會有不同選擇,面對困難時,按照其心智又有各種不一樣的情緒反應。每個人都需要為自己的生命負責,因為我們...

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正所謂「女為悅己者容」,正好解釋一個人為了取悅他人,會甘願付出更多努力與代價。也間接說明有目標何其重要,因為可以帶動一個人為目標而奮鬥,你有一個值得自己取悅的目標嗎?取悅,就是一個人值得奮鬥、變得更好的最佳理由。別以為有對象可取悅便幸福!這個並不一定!這點我可以從八歲兒子身上對證。他個性很容易動燥,每當做任何事若無法有理想表現,便很容易失...

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在最困難的時刻,才可遇見真正的自己!大家有否在人生中遇上困難或挫折?許多人會選擇躲避困難,抗拒挫折,卻不明白以這手段善待自己,彷彿就是與真實的自己斷絕來往!何解?因為在風平浪靜的環境下,是發現不了自己所欠缺,亦無法從考驗的測試中,了解自己在技能上的不足之處,或在個性上的堅強程度。情況就如無法在平地上,知道自己在懸崖邊緣的恐懼一樣。所以任何...

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沒有黑,怎有白?沒有吵,怎知寧?沒有衰,怎享盛?沒有奸,怎辨忠?沒有醜,怎知美?沒有死,怎惜活?大道真的至簡!每種事與物均有其陰陽正反,處於其中宜不倒不棄,自會否極泰來!近日每逢周末均有讓人激動的衝突場面,置身其中難免令情緒波動,影響身心健康。筆者從事身心培訓工作十多年,也從未遇過影響面這麼寬,歷時這麼長的負能量衝擊,差不多只要生活在香港...

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我既有理,何須腼腆當一個人內心有愧,其言必空,其行必虛!作為專業教練,閱人之力不可或缺,可能職業病驅使,每次遇上課前人鏈,雖然十分擾民,都總覺得這班人赤子之心,向自己的理想奔馳。但當我經過他們面前,正視他們的一瞬間,他們的反應卻讓我大跌眼鏡!口罩蒙面,還可理解為恐怕被認出而生尷尬,但當四目相交時,竟發現無一不左閃右避,盼左顧右不敢正視過路...

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流行於小學文化中的一篇順口溜:特朗普,好離譜!……針對其言行及充滿歧視性的言論,作出恥笑。作為世界霸主美國總統,縱使他登上全球最有影響力之寶座,也不代表一定會受萬民愛戴。既然對世界舉足輕重,理應重視與關注自己的言行舉止,何故其言論取態,被視為嘩眾取寵備受爭議?有人說特朗普言論充滿仇恨,野蠻霸道,不可一世,目中無人,令許多人甚至其黨友,無不...

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