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專欄名稱:
昇火相傳
作者:
鄧耀昇

前文提及樂齡產品在設計及零售層面的探索不足,亦提出過希望政府的資助可延伸至個人層面。然而我們不應忽略作為最前線的安老院舍,如何理解科技產品及應用方式,對樂齡科技有舉足輕重的影響。政府在今年施政報告中提出,今年第四季將推出十億元樂齡科技基金,供院舍及機構申請購買指定科技產品或物色公司研發適合的產品,料可減輕採購產品的成本,以及研發最適合自己...

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香港人口老化問題衍生的銀髮商機,過去多年被忽視,到近年才被重視,甚至令政府計劃在賣地條款中加入興建安老院舍的規定,歸根究柢是香港市場有着先天缺憾,要解決困難創造商機,亟需我們多了解分析。香港的銀髮市場在現今的數字上確實相對較小。香港現時有超過九百間安老院舍及一百一十萬個長者,對比內地的超過二萬七千間及一億三千萬長者,相距甚遠。作為安老產品...

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我們的社會居家安老的概念,是指長者能在原有社區居住,盡量避免入住安老院舍。我認為這是解決人口老化問題的實際可行方案,而科技則正是居家安老的一項必要元素,應該值得社會重視。將心比己,生活在熟悉的家居與社區是最舒適的,但要保障居家環境適合不同健康狀況的長者,就需要科技的協助。最簡單而現時又最普及的,是照顧居家基本需求的平安鐘。現在有部份安老院...

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早前談過銀髮商機,香港須抓緊發展機遇,及早紓緩人口老化問題,並化為商機。對於銀髮商機的科技或產品,我們面對的問題同樣處於臨界點。對銀髮科技產品認知度不足,令市場發展裹足不前。據了解,香港安老服務營運者,對科技產品並不抗拒,只需要有認可機構的使用往績便可,而且又以外國機構使用更具參考價值,變相即不會成為第一位用家。本地銀髮產品研發機構,可能...

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又到畢業生蜂擁搵工的季節,最近有幸參與機構舉辦「影子CEO」計劃,接觸幾位畢業生,看到他們對前景那種灼熱的目光,又回想前文談過的訂立目標,在此再深入探討職場生涯規劃的課題。設定目標非常重要,但有時過程中的歷練成長也是主菜。相信有不少畢業生,對某些行業如iBank、Marketing、PR等行業有憧憬,甚至設定目標,兩年升一級,十年後做管理...

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「三十而立」,三十歲無論是職場抑或人生,應該有一個清晰的方向或目標,接下來的十年,就是要將目標逐步實踐。我鼓勵每個人在三十歲以前用盡方法去嘗試不同的人生。初出茅蘆,總會躊躇滿志,沒有不可能,這段期間,應該盡用熱血去作不同的嘗試,了解自己興趣,以至極限。過程中會有跌跌撞撞,儘管用傷痕作為成就解鎖,就如企業家在創業初期的熱誠,無畏無懼。幾年過...

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創新,在維基百科的定義是推出新事物。廣義上可以視之為有新的想法、知識、技巧。時至今日,企業家以至不同階層的員工,均需具備一定程度的創新思維,才能迎合創新的世界。創新,講求突破固有思維,我認為重點應落在解決問題身上。沒有目的或不是為解決大部份人正面對的問題的創新,如用一百個人的資源,解決只存在於五個人身上的問題,即使有創新點子,實際作用不大...

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我一直推廣企業家精神,推崇的是以堅毅及具策略思維去經營自己的事業。近年流行的Slash(斜槓)族一詞,他們在職場有多重身份,為自己開創更多可能性,就如做自己人生的企業家。新經濟與社交網絡的發展,讓每個人有更大彈性去經營自己。他/她,可以同時是設計師/模特兒/KOL,長輩認為這是秘撈一族,「近代」一點會稱之為自由工作者。因為社交網絡,讓我們...

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香港的社福政策,惠及大部份有需要的人士,但早前有罕見病組織到特首辦公室外請願,讓外界關注。讓我們了解到社福政策,仍然有不少盲點。罕見病目前在世界各地仍未有統一定義,世界衞生組織則將罕見病定義為罹病人數佔總人口百分之零點六五到百分之一之間的疾病或病變。在香港,仍未有對罕見病作出定義;由此,我們已經可以想像他們得到的支援少之又少。我相信政府首...

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最近出席音樂兒童籌款音樂會,席上看到基層兒童透過音樂發揮潛能、培養自信,讓我堅信教育對香港社會發展的重要性。但再回想起近來多宗讓人心痛的新聞,卻讓人擔憂。多宗虐兒與學童自殺個案,讓我再次關注兒童及青少年教育與社會問題。現在駐校社工與學生的比例是一比一千,或者是校方與駐校杜工的警覺性未足以阻止悲劇發生的原因之一。增加駐校社工至一校二社工,或...

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我們推崇社會創新,最想看到兩個結果,政府能以創新思維照顧市民的基本需求,以及商界與社福界同樣利用創新,解決社會問題,同時創造商機。但我看到的現況,似乎離目標有不少距離。香港政府早年高舉大市場小政府旗幟,社福制度變成外判化與市場化,令政府作為監管者的基本角色被淡化。當我們深入了解香港現時的社福制度,會發現相對於經濟發展,社福政策似是補救措施...

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