廣東省稅務局今年6月中頒佈了粵港澳大灣區九個市包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市、肇慶市的個人所得稅補貼優惠政策，內容提及工作性、勞動性所得，即工資、薪金、服務報酬所得和經營所得，都被納入為差額補貼的個人所得稅範圍中。
個人所得稅補貼的申請人必須是在大灣區工作的境外高端和緊缺人才，並已繳納個人所得稅，超出15%的稅額部份，則由區內政府每年作一次補貼，而該補貼免徵內地個人所得稅。年薪100萬的高端人才原本需繳納45萬元稅款，而按政策優惠下，45萬元中高於100萬元的15%的部份即30萬元，將全部由九市政府補貼給個人。
可享受補貼人才需要為港澳台人士和外國國籍人士，合乎基本資格後必須取得廣東省人才優越卡、外國工作許可證或是國省市機構中的科研技術團隊人員、廣東省重點發展產業、領域的技術人才以及大灣區九市認定的高端人才和緊缺急需人才。此次人才個稅補貼將試行一年，條文亦須有待明確落實，個人所得稅並不包括利息、股息、紅利和財產轉讓所得的等創業人士通常會取得的收入，沒有具體列明涉及的具體行業、資格和職位等，及特殊專長的緊缺人才範圍，而分擔辦法和比例更有待後續明確落實。
具體如何去界定和證明相關個人在大灣區工作的時間，有否最低天數要求、僱傭關係的具體要求等等，都是值得關注的問題，公司可着手篩選持有條件申請補貼的人士調配到當地工作。筆者認為未來年間會有大量企業考慮以大灣區九市為國際基地，派遣已篩選之員工駐地，減輕稅收風險，亦可提高公司稅務效率，帶動下大灣區各方面的發展。
馮南山
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