本港「商二代」 五成七任職家族企業

  羅兵咸永道發表《全球家族企業調查中國報告》,去年本港第二代家族成員到公司工作佔57%,比2016年增加13個百分點,因公司成立年期較長,創辦人開始考慮交棒。調查又指,只有45%領導層願意交出公司權力,比上次調查結果69%為少;亦僅11%具備完善及正式的繼任計劃。羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦認為,很多創辦人抱着「自己仲做到」的心態,未必很快讓子女接班。

  至於內地「商二代」到家族企業工作的比例,則由71%減至58%。羅兵咸永道家族企業及私人財富稅務策劃主管合夥人王志偉相信,內地民企二代受過高等教育或在海外留學,更願意投身其他業務發展。


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