研延長十周產假 僱員侍產假增至五天 與公務員待遇看齊

        夫婦佳音!林鄭月娥在《施政報告》中建議,將法定侍產假的日數增至五天,但假期工資水平有待公佈,政府亦兼顧在職婦女需要及企業負擔能力下,開展延長十周產假的研究。

        法定侍產假由二○一五年開始生效,男僱員在取假前需連續按合約受僱不少於四十周,便可享受三天法定侍產假,休假時薪金會按其月薪的五分之四計算。鄰近國家及地區如新加坡、日本及台灣已實施五日或以上的有薪侍產假,而本港公務員自二○一二年起亦享有五天的全薪侍產假,故不同團體一直爭取延長侍產假,男士放假時可享全薪,盼與公務員相若。

薪金安排落實待公佈

  《施政報告》建議將侍產假的日數由現時的三天增至五天,與現制公務員待遇看齊。勞工處將於年內向勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會匯報檢討結果及諮詢意見,但有關休假時的薪金安排及實際落實日期則,仍有待公佈。有政府消息人士指,現時病假、工傷假期、產假等都是按五分之四月薪計算假期薪酬,侍產假將會看齊。

  勞工顧問委員會勞方代表周小松指,勞工界對增加侍產假表示歡迎,但指政府未有回應各界要求,將侍產假改為全薪假期,這方面仍落後於鄰近地區。工聯會歡迎增加侍產假,但認為仍與其一直爭取的七天侍產假有一段距離;又指政府應研究將產假由現時的十周,延長至十四周,以符合國際勞工組織倡導的標準。


hd