家庭成員工時合併計 在職家庭津貼明年加碼

        特首林鄭月娥日前預告會全面檢視「低收入在職家庭津貼」,《施政報告》昨宣佈,現屆政府經三個月檢討後,決定對低津計劃進行大改革,包括易名為「在職家庭津貼」,同一家庭的成員工時可合併計算,並增加津貼金額,料明年四月一日會實施。

        改善後的低津計劃會由「全額或半額津貼」兩級制,擴展至三級制,放寬申請家庭每月入息限制,分別為最高不可高於全港住戶月入中位數的五成、六成及七成,而工時限制亦分為一百四十四小時、一百六十八小時及一百九十二小時。按申請人工時及家庭入息,分別可獲全額、四分之三額,及半額津貼。以一個有兩名合資格兒童的四人住戶為例,若月入一萬九千元或以下,每月總工作時數達一百九十二小時,可獲得津貼由現時每月二千六百元,增至三千二百元,增幅達兩成三。

取消現行交津

  當局預料,落實改善措施後,計劃基本上可覆蓋以住戶為單位申領的「鼓勵就業交通津貼」人士,故當局在「在職家庭津貼」實施後,會取消現行交津安排。

  任職文員的劉女士月入約一萬元,每月工時約二百小時,她指本身雖符合低津計劃的入息及工時要求,但礙於「只限二人或以上家庭申請」的規定而無法申請。獨居在深水埗劏房的她,每月租金、車費及膳食開支已佔收入三分之二,加上每月給予約一千元予鄉下的父母,令她生活捉襟見肘,因此滿意低津改革,「以前無得申請,宜家有喎!起碼有得補貼下車費先啦。」

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