曾駕車掃欄 內部認為事件「輕微」 九巴稱車長「紀錄良好」捱轟

  雙層九巴翻車後,九巴管理層當晚先回應指車長「行車紀錄良好」,其後被傳媒揭發該車長曾駕巴士撞路邊欄杆,被判不小心駕駛罪名成立,九巴當晚即改口承認,惹來未查清楚便發言的質疑。本報得悉,九巴管理層當時是知悉該車長入職初期觸犯不小心駕駛罪名,但認為罪狀輕微,故形容他紀錄「良好」。

  九巴車務總監梁健宏在車禍發生後向傳媒稱:「車長在二○一四年入職,去年九月轉做兼職,過往行車紀錄良好。」傳媒即時調查,發現該車長於二○一四年駕駛一部46X九巴駛至葵芳港鐵站時,疑轉彎車速太快失控,掃毀路邊五公尺鐵欄及一條石柱才停下,車頭嚴重損毀,當時車上有三名乘客。

  九巴凌晨突改口承認,車長於二○一四年涉一宗有傷人的交通意外,被控不小心駕駛罪成,要扣分及罰款。事後改口,惹來「講大話」之嫌。本報得悉,九巴首次回應傳媒時形容該車長「過往行車紀錄良好」,其實已得知他曾在入職初期涉不小心駕駛罪,但認為罪狀輕微,加上一四年交通意外後,車長沒再出現違反交通規則行為,故以「良好」形容車長表現。

  九巴董事總經理李澤昌昨天出席大埔區議會會議時,被多次追問聘請有不小心駕駛紀錄者的原因、車長品格審查等問題,他以事件進入司法程序為由,未有作進一步回應。

  汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰表示,九巴聘請兼職司機時,會要求其提交俗稱「清白紙」的駕駛紀錄;但車長駕駛時發生意外,往往只被警告或暫停駕駛,認為罰則不夠重。立法會議員林卓廷指,巴士公司招聘車長,主要考慮駕駛紀錄,但認為駕駛態度同樣重要,建議巴士公司招聘時加入心理評估,以評核應徵者是否能承受較大心理壓力。


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