職方團體指可接受 公務員加薪指標中級4.51%最高

  被視為全港十七萬名公務員調薪指標的年度薪酬趨勢調查,昨天出爐,扣除俗稱「跳point」的遞增薪點後,調查建議各級公務員加薪幅度由百分之二點八四至四點五一不等。有公務員團體認為增幅可以接受。

  調查初步結果顯示,低、中、高層公務員的薪酬趨勢總指標分別是百分之四點八九、五點六三及五點二五。但據公務員事務局公佈,三級公務員上年度的遞增薪額開支,依次為百分之二點○五、一點一二,以及一點一九,預料調整後得出的淨指標分別為百分之二點八四、四點五一和四點○六,而按照慣例低層的薪酬增幅會上調至跟中層看齊,相信各級加薪幅度均較去年高。

  薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示,共有一百一十二間私人公司參與調查,涵蓋十五萬七千名僱員,指調查機制行之有效,報告如實反映私人市場薪酬變動,具公信力及代表性。

  高級公務員評議會職方代表、高級公務員協會主席黃孔樂認為,指標跟私人市場變動脗合,結果可以接受。

  黃孔樂又強調,扣減遞增薪額開支的做法不合理,長遠須作改革,又建議為扣減額設上限,在總指標十分一水平「封頂」。


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