政府擬修訂僱傭條例字眼 孕婦作產前檢查無醫生紙可放假

  《施政報告》提出延長法定產假至十四周,新增四周的薪酬將由政府負擔,惟設有補貼上限。勞工及福利局局長羅致光表示,做法保障大部份婦女員工,而不會令公帑使用情況不成比例。他指政府建議修訂僱傭條例的字眼,請孕婦接受產前檢查,無假紙亦可放假。

  《施政報告》提出延長法定產假至十四周,月入五萬元或以下僱員的額外四周薪酬將由政府負擔,但補貼設有上限,限於每名僱員三萬六千八百二十二元,預計開支為每年四點七九億元。羅致光表示,政府曾考慮全數支付新增四周的薪酬,但發現不設上限會造成不成比例使用公帑,他認為現時做法已能保障大部份婦女員工。

  羅致光又表示,現時孕婦作產前檢查時,醫生或不會發病假紙,因此政府計劃修訂僱傭條例的字眼,建議孕婦若接受產前檢查,即使沒有假紙仍可放假。

否認政策與商界作交換

  對於商界表示不滿政府的強積金對沖方案,羅致光表示難以讓所有僱主滿意,但政府有決心取消對沖,向三十萬名僱主解釋安排的內容為一大挑戰,但認為僱主了解後會知道實際上並不可怕。他亦強調方案不存在利用其他勞工政策與商界作交換。




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