幼院老師告假要扣薪 無奈帶病回校頂硬上

  本港免費優質幼教政策推行逾年,至今未為幼稚園設立統一病假制度,多年以來學界各師各法,近期有研究亦提到,僅兩成幼師的病假安排跟中小學「看齊」。多位老師透露,向校方告假或被扣薪,更可能要額外付錢「買假」,加上人手不足及工作量繁重,致使老師「有假不敢請」,帶病上課「頂硬上」的情況普遍。

  有校長認為,幼稚園病假指引須逐步追上中小學,如讓老師累積病假、提供代課津貼及免醫生紙批假,以便人性化處理老師告假的需要。

  據教聯會上月公佈的調查,僅兩成受訪幼師的病假安排參照中小學,其餘七成四參照勞工法例。在具體執行上,七成人指無醫生證明的病假會被扣薪,百分之一受訪者更指,自己要為學校聘請代課教師而作「另類補償」。

有學校不准連續兩天病假

  任職於非牟利連鎖幼稚園的黃老師指,其校雖為幼師提供兩日有薪病期,但校方規定教員不可連續兩天取假,否則第二日假期將被扣薪,而有關款項會撥入學校福利金,用作學校年底聚餐等活動用途,「作為老師,若非有需要都不會請病假,但到我們有需要請假時卻要被扣薪,學校如此安排當然不好。」她坦言,曾有同事於校內爆發急性腸胃炎時染病,雖然醫生開出四天病假,惟該教師最終只敢請假兩天,第三日身體未及復原即回校「頂硬上」。

  黃老師有感,幼師日常難免會接觸學童分泌物,染上腸胃炎、重感冒等病症的機會也較為頻密,「感冒後未開聲都要照樣講書、教小朋友,其實老師都會覺得很辛苦。」

  除了病假扣薪令幼師不敢領假,前線認為幼稚園人手及工作量皆影響其請假的可行性。任職於一所本地資助幼稚園的林老師(化名)表示,其校上下午班各安排一位班主任負責「正教」,另一時段對調為「助教」,假如幼師請假將令對方「直踩」一整天的課堂,「我曾任教的幼稚園實行雙班主任制,萬一請假都有人幫忙,但現職學校請假就沒了人手,同事會很辛苦,故此我病到下不了牀才敢請假。」

  林老師續說,校內人手不充足的情況下,幼師請假的心理壓力甚重,「很難找到人頂替。」即使校方願意提供有薪病假或校內人手較充裕,惟本地幼稚園任教的鄭老師亦指,幼師工作量也將嚴重影響請病假的意欲,「即使有助教或主任幫忙入班頂替我的位置,但學校課程太緊張,我們根本走不開,改簿之類的工作還得自己做,少上學一天就會做不完。」

業界促統一標準 跟隨中小學

  本港幼稚園屬於私營運作,素來沒有統一的病假政策,假期數目、累積安排均有差異。香港幼稚園協會會長唐少勳不諱言,各所幼稚園的假期及代課政策可謂「百花齊放」,大型或連鎖辦學團體會為教師提供可媲美中小學的福利政策,「單頭」學校提供的待遇難以看齊,如部份幼稚園跟足勞工法例提供一年兩日有薪病假,四天或以上病假提供五分之四薪水,但亦有的基本上是甚麼也沒有。


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