檢討薪酬提供晉升機會 醫管局聘2270人紓緩護士荒

  香港護士協會一月舉行遊行集會,及後政府共增撥十二億,改善前線醫護待遇,惟局方仍未交代撥款使用計劃。協會代表昨與醫管局行政總裁梁栢賢會面。會後局方指已檢討不同職系薪酬,未來一至兩個月,會增加資深護士及顧問護士職位,以及提供晉升機會。



  香港護士協會包括主席李國麟多名代表昨早與醫管局行政總裁梁栢賢會面,商討前線人手、編更等問題。會後醫管局表示,為紓緩前線護士壓力,局方在現有編制招聘更多全職護士,及增加晉升職位、大幅增加資助登記護士進修註冊護士名額。二○一八/一九年度已招聘逾二千四百名人手,較原來目標為多。

  局方未來會在替補流失率、新服務提供人手外,亦繼續招聘全職護士,及來年增加晉升職位,包括三百五十名資深護士,加強病房資深人員比例及夜更支援,並會增設十名顧問護士,並額外新增二百名病房文員作文書支援。短期措施方面,醫管局會繼續招聘兼職護士,暫時紓緩前線同事的壓力。此外,局方會給予已考獲專科資格的註冊護士額外增薪點,詳情將盡快公佈。

  當局提交予立法會的文件中,透露局方新年度目標招聘五百二十名醫生及二千二百七十名護士,冬季服務高峰期內的開會時間將重新安排,以減輕前線壓力。


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