羅致光承認港人工時長 「過勞」研究料明年完成

  勞福局局長羅致光昨天發表網誌,指現時國際上並無公認的「過勞死」定義。他指勞工處兩年前委託職業安全健康局研究僱員在工作地點因心血管病或腦血管病死亡的個案,並探討個案與「過勞」及其他原因的關係,預期該研究將於二○二○年年底完成。

  根據國際勞工組織的定義,職業病是指某種疾病與病患者的職業之間存在着明確或強烈的關係。勞福局局長羅致光在網誌撰文,指世界衞生組織已經澄清工作時「Burnout」並不是一種疾病,而是一個「職業現象」,故譯為「工作倦怠」而非「過勞」。他說,雖然不能排除「過勞」是「Burnout」的成因之一,但「Burnout」是由心理產生的各種身體反應,有多於一個成因。

  按今年三月政府統計處發佈的報告計算,本港全職僱員每周工時平均為四十五點二三小時。羅致光指,由於香港人普遍工時長,「過勞」亦是政府應關注的問題。而勞工處兩年前委託職業安全健康局研究僱員於工作地點因心血管病或腦血管病病發死亡的個案,探討個案與「過勞」及其他原因的關係,預期研究於二○二○年年底完成。

  工黨立法會議員張超雄回應指,現時日本和台灣已對「過勞死」有清楚定義,認為特區政府應更積極關注「打工仔」工作時間,為標準工時立法。他亦擔憂,如果當局不為「過勞」訂立法律定義及為標準工時立法,可能會有更多「打工仔」因「過勞」而死亡。


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