世衞澄清過勞不是病 僅列「職業現象」

  世界衛生組織將「過勞」認定為病況(medical condition),但短短相隔一天,世衛就澄清「講錯了」,只把過勞列為「職業現象」(occupational phenomenon)。外媒早前報道,根據最新修訂的《國際疾病分類》第十一次修訂版(ICD-11),世衛將過勞列為病況,界定為因長期無法克服工作壓力而出現的症狀,因此過勞症包括三個特徵,首先是感覺筋疲力竭,其次是對工作產生倦怠感或忿忿不平,還有專業效率降低。

  過勞是專門針對職場環境產生的現象,不適用於生活上其他領域,世衛指醫生要先把適應障礙、焦慮及情緒病排除,才可診斷為過勞。有專家指,此舉促使企業更重視員工的工作與生活平衡,防範過勞,但世衛發言人周二澄清,之前說過勞列入新修訂版是錯誤,稱過勞曾被列入早一份修訂版ICD-10,根據現有研究,新修訂版上周六獲世界衞生大會通過,自二○二二年一月起生效。


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