長榮航空勞資談判破局。網圖
長榮航空勞資談判破局。網圖

台灣長榮航空出現勞資爭議,經3次協商後仍未能達成共識。桃園市空服員工會今日表示,預計5月啟動罷工投票。長榮航空回應指,除表達最深的遺憾,亦呼籲勞方重回談判桌;又強調工會為提高空服員薪資福利,堅持要採取激烈的方式,公司一定會盡全力做好因應方案,保障無辜旅客的權益,將影響降至最低。

桃園市空服員職業工會表示,對於工會與長榮航空公司間的勞資協商狀況,如果公司願意拿出真正善意方案,工會仍然願意進行協商,呼籲公司把握機會,拿出誠意與具體方案解決爭議;又呼籲主管機關協助公開宣導,以避免罷工時對民眾構成不便。

長榮表示,公司連續4年發放4個月年終獎金,4年來調薪幅度累計達每月近萬元,不但在航空業居冠,在民營企業也是名列前茅。此外,公司又陸續提出自願「專飛包月班」,每月飛10天休20天等工作模式,使空服員能夠兼顧快樂飛行與陪伴家人,減輕執勤過程中的辛勞感。

長榮強調,本身是一家上市的民營航空公司,必須自負盈虧,且要兼顧全體員工、股東、所有客戶及旅客的權益。日前在與工會的3次調解會中,都已竭盡所能,具體提出增進空服員勞動條件的方案。