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中國研修生爆「失蹤」內幕 稱在日如被強制勞動隨時「過勞死」

一名中國研修生(即技能實習生)近日在日本東京電視台的節目上,披露遭到日本雇主欺壓,引發關注。

「外國人研修生」是日本於1993年設立的外國人技能實習制度,研修生在日本研修結束後,可以與企業簽訂合同,一邊勞動一邊學習技術。2015年,共有19.2萬外國人以研修生的名義來到日本。

然而,事實遠沒有那般美好,在日本的外來研修生,實際上與廉價勞動力無異。

在日本期間,研修生大多學不到什麼特殊技能。他們通常在建築業、金屬成型業和食品加工業,從事基層的、勞動密集型的工作,這些都是被日本人排斥的「3K工作」,即kiken(危險)、kitanai (污穢)和kitsui (累人)。此外,研修生在工作上還面臨著不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致「過勞死」等狀況。

根據日本厚生勞動省2016年8月的數據,在被調查的5173家僱用外國研修生的日本雇主中,有七成違反了勞動基準法或勞動安全衛生法等法律。不公的待遇和高強度的工作環境讓外國研修生被迫另謀出路。

日本《產經新聞》報導稱,2011年至2016年的五年間,「失踪」研修生人數不斷增加,當中中國研修生已累計超過一萬人。

這些情況的披露在日本引發了輿論反響,日本網民紛紛表示同情。

有網友憤怒指責這是強制勞動。還有網友認為,這是對他國公民的凌辱,自己作為日本人「感到十分羞愧」。

在日本廣播協會NHK關於「消失的外國研修生」的報導中,日本網友更是群情激憤,表示這是「徹頭徹尾的奴隸制」,長此以往,「周邊國家都將對日本積怨深重」。

有人擔憂如不改革,研修生製度未來將引發更嚴重的問題。還有網友感嘆道,「如果是自己也會逃離吧」。


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