工會要求3間巴士公司加薪不少於10%。資料圖片
工會要求3間巴士公司加薪不少於10%。資料圖片

巴士業職工會聯盟指出,3間巴士公司仍然欠缺人手,而新入職車長的底薪約為1.65萬元,低於2017年的陸路運輸業工資中位數1.82萬元。聯盟要求調整車長薪酬待遇,加薪幅度不少於1成,以挽留人材,吸引新血入行。

聯盟引用巴士安全獨立委員會報告,指《車長工作指引》設立的14小時特別更,是基於招聘及挽留車長人手困難;而運輸署已指出,如果取消14小時特別更,要額外聘請1600名車長。林錦標指,巴士公司欠缺人手,有必要提高車長待遇,加薪是挽留人手有效方法。

新巴、城巴今年初已獲批加價,而九巴亦正申請加價,而巴士公司亦已在2月中開始獲豁免隧道費。林錦標指,在加價及政府補助下,提升員工待遇,確保聘請足夠人手,換取巴士安全,是巴士公司的責任。

聯盟亦要求3間巴士公司增至17天的勞工假,九巴的特別更薪酬應計算全薪,並要求政府制訂巴士業前線員工的《工資指引》,保障不低於行業水平的薪酬待遇。