近半合資格公務員揀延遲退休。資料圖片
近半合資格公務員揀延遲退休。資料圖片

時局紛亂,林鄭月娥政府最大的後盾可能只剩十八萬公務員。除了已大量招聘擴大公務員編制,政府去年中推出合資格公務員延遲退休優化方案挽留具經驗人才,可多做五年至六十歲(紀律部隊職系)或六十五歲(文職職系),最初公務員工會、團體對方案有讚有彈,不過,一年過去,據悉多達近半人已舉手參與延遲退休,反應合乎政府預期,甚至更好。

政府為回應現職公務員訴求、配合社會環境增加勞動力,推出延遲退休計畫,由二○○○年六月至一五年五月期間入職約五萬六千名合資格現職公務員都受惠,他們可由○八年九月十七日開始選擇參與延遲退休,選擇期長兩年。官府中人透露,截至今年九月十六日,約二萬四千人已選擇延遲退休,佔整體四成三,當中不論是紀律部隊職系或文職系人員選擇延遲退休比例,均佔約四成三。

官府中人又話,政府會繼續密切監察此方案的執行情況,並交各部門因應運作需要靈活採用各項延長公務員服務年期的彈性措施。

梁籌庭:醫療福利為最大誘因

第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松坦言,「不少同事都會怕悶,即使退休都會到處找工作做」,且社會經濟情況亦是他們考慮因素之一,現有近半合資公務員選擇延遲退休,反映計畫吸引。他希望計畫可更具彈性,未來容許正值延遲退休期的公務員在有需要時即時退休,「可能會於那五年發現有病,希望政府可以將就下。」公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,公務員福利較其他工作好,令不少人屬意繼續留在政府工作,當中醫療福利是最大誘因,「年紀大對醫療福利有一定需求。」

高級公務員協會主席黃孔樂指,得知不少同事參加計畫,亦有人仍有憂慮,因參加者必須轉用新公積金計畫供款表,若突然因健康欠佳而需提早離職,將蒙受一定損失。

近月反修例風波影響本港經濟民生,會否成為公務員想多做五年的因素?梁籌庭指不排除未來一年會有更多公務員因經濟問題參與計畫,估計最終或有八成人加入,「政府工工資始終比較穩定,生活更加有保障。」林榮松亦不排除有影響,但認為香港自療能力強,今次風波只屬短期事件,未必長期影響本港經濟狀況,「(今次風波)始終不會持續五年、十年」,他相信仍有不少同事選擇在離開政府後往外闖,「出面工作始終自由度較大,變化多點。」黃孔樂則說,「我自己就未聽過有呢個原因。」

全文刊《星島日報》專欄「大棋盤」