朝九晚五是大部分職場人過的生活,但是你有沒有想過,如果每天只需要上半天班,但是工資還是照常拿這樣的美事?近日,澳洲有些公司就讓他們的員工「美夢成真」,其中一家公司不但每天只需要上5個小時的班,還可以拿全額工資,並且老板還經常帶著員工出去遊玩,成為人們口中的「別人家的老板」。

位於霍巴特的金融財務公司Collins SBA,全體員工每天只要工作做完後就可以在中午2時下班,去享受接下來的私人時間。他們的這種工作制度最早是由公司的老板Jonathan Elliot提出來的,當時他的妻子不幸患了癌症,所以他不得不花時間來照顧妻子和年幼的孩子。

期間他驚奇地發現,自己的工作效率並沒有因為工作時間被壓縮而降低,工作成果與之前的8小時工作差不多,這令他開始重新思考從前朝九晚五的工作方式到底有沒有意義。

在做了大量的研究和調查後,他發現這種短時間的工作方式在很多公司都實行得不錯,尤其是在像瑞典這樣的北歐國家。

Collins SBA起初冒著巨大風險,執行了為期3個月的5小時工作制度。他們最初對此很緊張,尤其是不知道客戶會對這樣的工作制度有何反應,但是後來根據公司運營經理Claudia Parsons反饋的數據顯示,公司的利潤不降反升,而且提升了不少。

Parsons表示,這種5小時工作制度很棒,不僅能改變生活還可以提高公司效率,「我的員工工作效率跟之前相同,拿著與之前一樣的工資,負責的事務也與之前一樣,這種工作制度意味著只要你在5個小時內完成規定的工作,你就可以在下午2時回家。」

她表示,自從公司執行了新的制度後,公司的工作氛圍與之前大不相同,員工的工作積極性大大提高,請病假的數量也大大下降。她認為這是因為有了額外的時間陪伴家人和做運動,員工們的精神和身體都變得更加健康了。

另外,該公司的客戶也很支持這個制度,「他們不關心我們工作了多長時間,只要我們能實現我們對客戶的承諾就可以。」

除了減少工作時間外,Collins SBA公司還去掉了浪費時間的無聊會議和發郵件制度,轉而采用Facebook Messenger這樣的溝通平台。雖然大部分公司還是希望員工能盡可能地加班,但是Parsons表示,5小時工作制正是考核一名員工是否優秀的指標,「員工們被鼓勵早點下班,5小時工作制度是種獎勵而不是規定。你知道午後大好的時光在等著你,你下班後可以去散步而且沒人會因此指責你。」

據悉,上個月Collins SBA公司的全體員工還一起去當地的一家葡萄酒廠遊玩。他們在公司的Facebook主頁上稱,「我們團隊只花了20分前往Puddleduck葡萄酒園,事實證明,Collins SBA的員工都可以很好地平衡生活和工作。」