政府承認取消強積金對沖後部分僱員可獲權益或差過現時

政府計劃2月下旬向立法會提交取消強積金對沖的條例草案，最早在2025年落實措施的目標維持不變。當局向立法會提交文件，指當局會協助僱主適應轉變，設立為期25年，合共332億元的資助計劃，並會在2022年第二季向立法會再提交草案，推行專項儲蓄戶口，強制僱主儲蓄，為取消對沖後需承擔的遣散費和長服金未雨綢繆。

當局又承認，個別僱員在取消對沖後獲得的權益或較現行安排差，例如轉制後工資有顯著增長的僱員，由於有劃線的安排，用作計算轉制前遣散費或長期服務金的工資水平就會較低；亦有僱員在轉制前的僱傭期較長，或轉制後僱傭期較短，都會令僱員因為取消對沖而獲得的權益相對較少，政府承諾會以行政措施支付差額。

至於獲強積金條例豁免的職業退休計畫和學校公積金計畫，都會被納入取消對沖安排，由於這些供款並無劃分強制性和自願性款項，當局會設定公式計算可對沖款項。