羅致光指政府正研究修例，將因為接受檢疫而無法上班視作病假。資料圖片

本港第5波疫情持續嚴峻，政府圍封部分樓宇強檢、亦有人被送到竹篙灣隔離檢疫，惟他們未能向僱主出示病假證明，或被視作缺勤、曠工而遭扣薪扣假。労工及福利局局長羅致光在立法會人力事務委員會會議中表示，目前《僱傭條例》對病假定義，並不包括強制檢疫，無論是被送入檢疫中心抑或原地隔離，皆不會視作病假，強調須待修例才可解決問題。他又指政府正研究修例，將因強制檢疫而不能上班視為病假，有需要時會提交立法會審議，又說會從速進行相關工作。

會上，多名議員議員促請政府修例，將接受強制隔離的僱員列作病假，為其發出證明。選委會林振昇表示，衞生署在2003年「沙士」肆虐期間曾就同類情況作出有指引，並會為此發出病假證明，質疑當局目前因新冠病毒感染人數眾多而退縮；教育界朱國強建議政府在「防疫抗疫基金」中，承擔中小企對員工的病假薪金津貼；民建聯何俊賢則指，中小企資源並非無限，政府需主動作出支援，企業才有資源體諒員工。

勞工及福利局局長羅致光回應指，現時當局正處理相關求助個案，亦會用心思考防疫基金的資源運用。他表示，明白到時間緊張，但相關修例需經過政府內部研究及立法會討論等程序，當局會認真分析。

另外，委員會主席陸頌雄稱，對於食物及衞生局未有派員出席今次會議，感到強烈不滿及失望。

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