勞工及福利局局長羅致光上月表示,因應護老院人手壓力瀕臨崩潰,未來3個月將採取特別措施,包括社會福利署緊急向內地試行直接聘用1,000名臨時合約照顧員。社區及院舍照顧員總工會表示關注3個重點,包括打擊本地失業勞工求職或轉行機會;無防疫及照顧經驗的外勞在嚴重疫情期間照顧體弱或染疫院友,實在妄顧院友安危;以及打擊正在辛勤抗疫現職員工士氣。

工會表示,政府連番措施損害本地勞工和院友權益,亦製造行業分化後患,質疑是次政府用高薪引入外勞,是否證明政府一直用壓抑行業員工薪酬的手段,並借新冠肺炎疫情的機會大規模引進外勞,進一步打擊本地勞工加入行業工作意慾。

工會重申,反對今次不合理輸入外勞措施,並要求在本地設立招聘平台兩周,以較高薪酬先招聘本地勞工加入行業工作,優先聘用曾授培訓及通過考核之員工;並同步將現職從業員即時增加薪酬至3萬元及提升同工福利,肯定其所付出及減 少員工流失的情況,提升抗疫員工士氣,以助渡過疫情難關。

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