港府下午公布「2022保就業」計畫推行詳情，宣佈定於4月29日（本周五）起接受申請，為期兩星期，至5月12日，首批資助最快於5月初發放。
「2022保就業」目標是幫助中小企渡過疫情下的難關，政府直接給僱主提供3個月工資補貼。在今次計畫下，僱員月薪無上限，每位僱員的補助額為每月8000元。勞工及福利局局長羅致光和政策創新與統籌辦事處總監何珮玲在政府總部會見傳媒，講述詳情。
【15:10】羅致光指，當局會盡最大努力於今屆政府內完成取消強積金對沖法案，並指若成功修例後，最快可會於2025年實行取消對沖，因要待積金易平台全面實施後，才會開始實施取消強積金對沖，預計屆時經濟大有改善，因此現時經濟情況欠佳，並非押後取消對沖修例的最好理由。
【14:55】何珮玲指「2020保就業」約15萬僱主成功收到資助，逾8成都有遵守承諾，並指今次提出更重罰則，相信有充夠阻嚇力。
【14:50】羅致光指當局會查核僱員強積金的記錄，以確保僱員收到全部補貼款項。他又指，相信經修改後的計畫可提供更大彈性，善用公帑。
【14:44】羅致光指受惠於疫情回穩，放寬社交距離措施，以及消費劵刺激市道，料失業率會3至5月開始下跌。他又指，早前疫情嚴竣，在嚴格社交距離措施下推出計畫未必幫到企業，形容現時推出保就業計畫為合適時機。
【14:41】施道偉表示，當局將6月至7月開放系統，讓僱主可更新或確認6月及7月補貼人數。若僱主不作任何更改，當局會按照申請表上的人數作補貼安排。
【14:39】計畫的專題網站今午開通（https://www.ess.gov.hk/zh/index.html），有網上對話功能；當局另設實體服務中心提供幫助，但需先行預約。
【14:38】零容忍違法個案。
【14:35】第一期補貼於5月份向僱主發放，第二期6月發放，第三期7月發放七成，第四期發放餘下的三成。
【14:34】補貼分四期發放，款項存入銀行戶口。
【14:32】接受網上申請，申請結果以電郵／短訊通知。
【14:26】加重罰則，若聘請的僱員人數低於僱主的自選人數，少1個便需補回1個補貼額，並加10%的罰款。例如，自選10個員工作補貼，但最終卻只聘請9人，即僱主需補回8000元津貼加800元罰款。
【14:23】僱主要留意申請「保就業」計畫員工的上限，並於5月、6月及7月要聘請足夠的員工。
【14:13】僱主須符合4項條件：包括並非「剔除名單」列明的僱主；2021年12月31日或之前已參與強積金計畫；無牽涉清盤程序或處於不活動狀態；2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計畫的退款或罰款。
【14:12】申請者須以公司、法團、機構、個人僱主身分提出申請。
【14:08】料惠及逾160萬名僱員、14萬名自僱人士。政府的補貼資助總額為390億元，連同應急款額、財政承擔，總額為430億元。
【14:08】羅致光宣布，「2022保就業」計畫定於4月29日（周五）接受申請，為期兩星期，至5月12日。首批資助5月初發放。
【14:07】羅致光冀「2022保就業」計畫予僱主更高彈性。
【14:04】羅致光指疫情回穩，但失業率趨升，不過預料失業高峰期已過。
【14:02】「2022保就業」計畫代理人羅兵咸永道會計師事務所合夥人施道偉亦有出席。
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