賀錦麗的資深顧問兼首席發言人桑德斯宣布她將離職。資料圖片
去年底至今，至少有21名非裔的白宮幕僚已離開或計畫在短期內離職。非裔幕僚聲稱在自己的工作環境中，幾乎得不到上級的支持，晉升的機會也較少。
美國政治新聞機構Politico報道，首次的大離職潮出現在去年12月，美國副總統賀錦麗的資深顧問兼首席發言人桑德斯宣布她將離職，之後她轉往美媒MSNBC任職，其他資深幕僚們其後也相繼離職。
公眾參與辦公室助理史密夫、性別政策助理費格斯、白宮國家安全會議資深主任艾提姆、網路互動辦公室主任崔波等10餘人也已離職。白宮副法律顧問康利、經濟顧問委員會助理格芬等人，也計畫在未來幾週內離職。
美媒分析，離職潮讓推動政府層級多元化的外部觀察家感到擔憂。有些幕僚離職是想念研究所，有些人去了不同的內閣部門，有些人是因為家庭因素離開。
不過，根據目前還在白宮的3名非裔工作人員描述，他們很難在工作上獲得指導，而且也很難獲得晉升的機會。一名現任的非裔白宮官員說：「我們人在白宮，要做很多事，但我們不是決策者，沒有成為決策者的真正途徑。沒有真正的回饋，也沒有明確的晉升管道。」
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