英國《金融時報》消息稱，抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化沖突在短期內引發了離職潮。倫敦員工抱怨這家公司的企業文化與英國文化背道而馳。
今年早些時候，TikTok中國母公司字節跳動的一位高管Joshua Ma來倫敦考察TikTok Shop英國站開通的情況。在一次會議上，他說，作為一名資本家，他不認為企業應該提供產假。這一言論引起了倫敦員工的憤慨。此事被曝光後，TikTok表示，其在英國有明確的產假政策，包括30周帶薪假期，已經對Joshua Ma的相關言論展開正式調查。
據悉，自從TikTok Shop英國站上線以來，倫敦電商團隊至少走了20人，約佔總人數的一半。剩下的一些人也表示準備辭職了。有團隊成員表示，他們經常一天要工作12個小時以上。TikTok的一位倫敦前團隊負責人說：「這種企業文化真的令人無法接受，人們的關係建立在恐懼而不是合作的基礎之上。他們不關心員工會不會疲勞，靠著TikTok這個品牌，他們很容易招人。」
