公務員事務局局長聶德權表示，未來會繼續與不同機構合作，推出更多資助計畫協助青年。
聶德權今日下午在社交媒體發文指，公務員事務局與香港賽馬會慈善信託基金合作，推出「專業創未來計畫」（PROcruit C），結合非政府組織 (NGO)、法定機構、教育單位，以及僱主的力量，以嶄新的人才配對模式，為年青人提供一系列培訓及實習職位。
他稱這些職位涵蓋文創、創科、商社及社健四大領域，合共有12個工種，由NGO擔當「行業統籌」角色，為學員提供職前及在職培訓、與僱主作配對並提供支援，政府會按僱主類別和工作性質，為每個職位提供15,750元全額資助，或最高10,000元的半額資助。他提到，有學員透過計畫更明瞭自己的性格特點，令自己對未來有更明確的目標。
他指，VASK人才配對模式是PROcruit C計畫的特別之處，結合價值觀、 態度、 技能及知識元素進行招聘，無論是學員或僱主都大讚這人才配對模式有效，有助釐清目標，也讓僱主更易物色合適人選，避免大海撈針。
他又指，計畫亦間接促成新工種「健體導師」的誕生。保良局留意到長者、體弱及殘疾人士特別需要運動，健體導師絶對能幫上忙。新工種在PROcruit C中得到實踐，又獲得其他機構響應，並舉例指有學員在科學與健康教育理學士畢業，在完成計畫後即獲聘為全職健體導師。
公務員事務局與馬會合作推出的PROcruit C，是公務員事務局在創造職業計畫下推出的其中一個計畫。PROcruit C分3期為青年提供超過400個為期一年的見習職位，吸引約200名來自不同行業的僱主參與，其中7成僱主表明會續聘畢業學員，成功幫助不少青年由校園過渡職場，投入不同專業崗位。聶德權指，未來會繼續與不同機構合作，推出更多資助計畫協助青年。
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