安老及殘疾院舍長期面對人手不足的問題。資料圖片
安老及殘疾院舍長期面對人手不足的問題。工聯會職業訓練及促進就業委員會早前進行一項調查，結果顯示現時行業薪酬水平偏低，超過一半受訪者認為合理薪酬是多於兩萬元，希望政府及業界上調工資，吸引更多人入行，而在本地工作人士優先就業的情況下，應避免擴大輸入外勞。
委員會早前訪問270名參加「護理員訓練課程基礎證書（精修班）」學員，發現受訪者最關注合理薪酬及福利保障。其中有56.2%受訪學員要求月薪兩萬元或以上，29.3%學員期望月薪至少3萬元。
工聯會副會長、職訓就業委主任陳鄧源指，本港最新失業率仍超過5%，失業人數達19萬，但認為實況已超出政府估計。他期望當局改善業界薪酬待遇，並提倡「同工同酬」，並從根本著手吸引「新血」流入，全面改善行業待遇及工作環境，當中包括調整及劃一本地私院津院從業員的薪酬待遇、檢視院舍架構，設晉升階梯，從而減少院舍僱主輸入外勞，以合理薪酬待遇優先聘用本地勞工。
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