#化學作用

  《Headlife》踏入第二年,近日團隊工作模式亦注入了新變化,作為「#後生」一輩(個人認為),對比傳統常見的垂直等級架構中,由上而下管理的方式,C小編更喜歡以人為本的工作模式,以發揮同事所長,廣納意見的合作形式,期望在瞬息萬變的網絡世代,擦出化學作用。

  考慮如何提升影像質素時,因恒常工作量及熟悉的範疇所限,縱使有心製作,往往也無力應付,故想到既然沒有龐大的團隊,何不將各同事所長加以善用?故斗膽走前一步,提出智囊小組般討論的合作方式,由經驗同事分享我們不懂的知識,一方面助長製作,另一方面也擴闊接觸層面。對於這個化學作用,C小編還在實驗當中,歡迎大家多多留意《Headlife》的成長變化,到facebook專頁inbox我們,分享你的意見。文:Charly


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