就香港電台節目製作人員工會接獲消息指，港台管理層將重啟對電視部員工利君雅的投訴調查，涉及她在去年7至11月期間，出席政府記者會的表現和行為，並要求延長其試用期。記協關注有關事件，擔心記者提出尖銳問題而在職場上遭受打壓，最終會產生寒蟬效應。

據港台工會指，港台公務員有長達3年的試用期，期間需接受至少6次評核，有關評核並不包括公眾觀感或投訴。記協表示，利君雅的試用期本已即將完結，如她工作表現欠佳應早在考評結果中反映。今次突然重啟調查及延長試用期，不但對利君雅不公平，亦破壞整個公務員考評制度。

記協重申，新聞工作者進行採訪是要履行其第四權天職，提出尖銳的問題只為了尋找真相，過程中有可能引起被訪者及相關人士不滿。如果新聞工作者盡職採訪卻換來針對、打壓甚至政治審查，恐令他們無法再為公義發聲，公眾離真相亦只會愈來愈遠。