青少年發展企業聯盟舉辦「Y-WE我才有用工作體驗計劃」，於去年為逾240名基層學生提供職場工作體驗機會。計劃安排參加者到不同企業及政府部門體驗一星期至兩個月工作。聯盟在接受一個電台訪問時表示，計劃可讓青少年及早了解自己的興趣及志向，促請政府加強對青少年在職業定向方面的支援。

青少年發展企業聯盟主席陳龔偉瑩表示，計劃有助參加者了解感興趣的行業，以及提升將來投身職場的信心。她舉例指，有參與計劃的學生因擅長數學，而選擇體驗精算師的工作，惟體驗過後才感覺到自己不太喜歡有關行業，後來再選擇體驗政府一個工程部門的工作時大感興趣，奠定了其日後從事工程管理的志向。

港大社會工作及社會行政學系榮休教授陳麗雲則認為，年輕人沉迷於社交媒體，不擅於面對面溝通，其表達能力受影響，讓僱主對年輕人有負面印象。然而，年輕人具備網路搜查能力等強項，計劃能透過兩代職場的相處，讓兩代互相理解，從而帶動兩代融合。

她續指，於基層家庭成長的學生大多由於物質匱乏及人脈視野狹窄，對自己缺乏自信，而本港又沒有為基層家庭提供職業培訓。她認為，政府應加強向中學生提供職業定向或體驗，在職場上全面協助青少年。