深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議早前表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障打工仔身心健康。作為國內首部地方性健康法規，該條例將於明年1月1日在深圳正式實施。

不少網民對推行強制休假制度表示支持，但也直言擔心無法改變「996」的工作模式。業內專家認為，強制休假的新規出台有一定示範效應。

《健康條例》明確，推行強制休假制度，用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。

同時，用人單位應當嚴格執行員工有薪假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工有薪假制度的監督檢查。