國際人力資源機構Randstad一項調查發現，逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」（工作與生活的平衡）。

國際人力資源機構Randstad一項調查發現，逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」（工作與生活的平衡），為調查10年以來首次超越「吸引的薪酬及福利」選項。機構分析指，由於受新冠肺炎疫情影響，打工仔已不期望去度假或放有意義的假期，僱主加重工作量無疑增加壓力，亦對健康造成負面影響，故更追求工作與生活的平衡。

Randstad今年1月以網上問卷訪形式，訪問3,027名年齡介乎18至64歲的打工仔，結果發現60.4%受訪者選擇「工作與生活的平衡」，其次是「吸引的薪酬及福利」（60.2%），而「財務健康」及「長工保障」則分別佔49%及48%。Randstad Hong Kong地區總監Benjamin Elms認為，若機構重視員工福祉，對求職者而言會十分吸引，因他們想遠離被工作燃燒殆盡的情況。

另外，調查亦發現，今年僅約3成人仍遠程工作，較去年的62%大跌；仍有遠程工作的受訪者表示，會以混合模式工作，即部分時間在家或在辦公地方工作。Elms表示，大部分港人家居沒有足夠空間及難以專注工作，但他們亦不想長時間留在辦公室，故他們或會前往居所附近的咖啡店或餐廳工作，期間或會接觸一些新鮮的人及事物，或會對工作有正面影響。

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