林彬 - 老有所為｜彬Fun公關生活
林彬
2023-03-06 00:00
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香港的最近失業率為3.5%，較對上一次的公佈下跌0.2個百分點，亦是連續8個月的下跌；失業人數則減少1.27萬人至12.6萬人，同期就業不足率跌0.1個百分點至1.5%。這一組數字已說明了香港已基本進入全民就業，各行各業都面臨人手短缺問題。
開食肆的朋友，長期人手不足，連炒散都難請，自過年後至今沒休息過，病了也要頂硬上。我們平時去食飯，特別是一些價錢大眾化的茶餐廳之類，不難發現無論是下單、上菜的時間都愈來愈長，而侍應們在店內不停奔走做到無停手，忙累到黑口黑面。食肆尚可改用手機落單，以解燃眉之急，有些行業就不是那麼容易可以做到電子化。
這時候，開始有人拋出引入外勞的方案。要移動這座大山不是件容易的事，因為相關行業人員會覺得利益受損，工會勢必大力反對。要清除這些障礙，就看政府的決心有多大，如果設立限額，又或者每年續簽工作合約，按市場情況調整名額都是可以解決的問題。
另一個可能比較容易的做法，就是鼓勵中老人就業。香港人口老化是個趨勢，但已界退休年紀的，不少是有心有力，希望仍有機會可以繼續工作。事實上，香港在過去10年多，65歲或以上群體的勞動参與率亦有所增長，但對比起整體就業人口，長者仍較多從事低技術要求的基層行業，對於擁有較高學歷和技術的長者，則難有相匹配的工作，這也是人力資源的錯配。
推動及鼓勵長者繼續或再就業，是現在需要研究和發展的方向，例如改革現時企業和機構的硬性退休制度，並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計，創造富彈性的工作條件和環境等等。另外，賦予長者選擇繼續工作的權利，是可以紓緩人才不足的問題；而提升年長人口的勞動參與率，長遠也可以保持社會整體生產力，這才是真真正正的老有所為。
Fenix PR Limited總經理
林彬
開食肆的朋友，長期人手不足，連炒散都難請，自過年後至今沒休息過，病了也要頂硬上。我們平時去食飯，特別是一些價錢大眾化的茶餐廳之類，不難發現無論是下單、上菜的時間都愈來愈長，而侍應們在店內不停奔走做到無停手，忙累到黑口黑面。食肆尚可改用手機落單，以解燃眉之急，有些行業就不是那麼容易可以做到電子化。
這時候，開始有人拋出引入外勞的方案。要移動這座大山不是件容易的事，因為相關行業人員會覺得利益受損，工會勢必大力反對。要清除這些障礙，就看政府的決心有多大，如果設立限額，又或者每年續簽工作合約，按市場情況調整名額都是可以解決的問題。
另一個可能比較容易的做法，就是鼓勵中老人就業。香港人口老化是個趨勢，但已界退休年紀的，不少是有心有力，希望仍有機會可以繼續工作。事實上，香港在過去10年多，65歲或以上群體的勞動参與率亦有所增長，但對比起整體就業人口，長者仍較多從事低技術要求的基層行業，對於擁有較高學歷和技術的長者，則難有相匹配的工作，這也是人力資源的錯配。
推動及鼓勵長者繼續或再就業，是現在需要研究和發展的方向，例如改革現時企業和機構的硬性退休制度，並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計，創造富彈性的工作條件和環境等等。另外，賦予長者選擇繼續工作的權利，是可以紓緩人才不足的問題；而提升年長人口的勞動參與率，長遠也可以保持社會整體生產力，這才是真真正正的老有所為。
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