慧眼看世界——隨處也是家

  加拿大有調查發現,新冠肺炎改變了很多人的生活模式,有超過一半被訪者認為在家工作讓他們的生活和工作更平衡。另一方面,僱主也發現員工不在公司上班的好處,而facebook預計未來五年有一半員工將在家工作,Twitter更有條件容許員工永久在家工作。如果這是未來世界發展的新趨勢,大家的生活又會有何改變?

  當全球展銷會可用虛擬實境解決,以WhatsApp或Zoom等平台處理面對面溝通的問題時,那麼任何地方只要能上網都可以在雲端處理工作,與全球不同人士合作完成任務。再加上高速網絡、物聯網、區塊鏈、Chatbot和人工智能等技術,企業老闆還願意花費高昂的成本租置物業,於不同的國家招聘代表和員工,甚至在機票和酒店等出差開支上嗎?倘若公司能透過新科技、量子思維的管理模式減省員工上班的開支,自然就有更多資源去競爭。

  除非要靠身體勞力和提供必需要的面對面服務,否則只要遠程技術和工具進一步突破,大部份人都不用經常返公司上班。這個結果即時影響最大的是辦公室和商務酒店需求,然後是飛機火車、甚至是集體運輸工具的使用率。

  其實打工仔是否居於香港或大灣區已不重要,因為當出糧以虛擬貨幣代替,網購物流方便,教育又有網上平台時,他們只需要選擇一處安身立命之地便可以了。

張慧慈

hd