香港面對人手短缺問題，不但服務行業缺人，專業界別亦人手匱乏。繼政府擬修例，輸入非本地培訓護士免試來港註冊後，當局亦建議修例，規定本地牙科生畢業須在衞生署、醫管局等實習1年才可註冊，以紓緩公營醫療系統人手不足問題。此議一出，牙醫學會炮轟做法嚴苛，原本沒有的安排，現在強加畢業生身上，形容為不合理。當局推出暫時留人的方法，只可以解一時之困，長遠要打開門戶，搶海外牙醫人才。
根據政府文件，目前衞生署牙科醫生空缺率逾13%，預計2028年後進一步上升。要牙科畢業生在公營體系實習之議，即使引起業界非議，但其實有一定理由。由於培訓牙醫的資源不少，要求畢業生以某種程度回饋社會，並非全無道理，正如現行某些獎學金，要求獲取生要服務本地一段時間一樣。
當然，暫時留人，留得一時，不能留一世，問題始終是供不應求。港府已推出輸入非本地培訓醫生計劃，並研究推出輸入非本地培訓護士，加大輸入其他外地培訓的醫學專才，乃大勢所趨，歐美國家早就向全球搶佔醫療人才，香港起步慢，須倍加努力，各業界亦要摒棄保護主義，協助引入人才，才符合市民的利益。
辛正兒
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}
;){kind=link}