中環High Tea——「失」職變「升」職 馬道立要交代

  調職變升職,這種天下筍工何處尋?

  昨天有兩則香港法院的相關報道。首先,是《星島日報》早上的獨家消息,指出先後判處多宗反修例示威案中被告罪名不成立的東區法院何俊堯裁判官,在未來調任為「刑事案件排期法官」。然後,下午便有消息傳出何官將會在新職位工作接近九個月,這一次調任更會為他每月帶來額外約六萬元至接近九萬元的薪金,調職變相變為升職,香港司法部這種人事處理也非常出格。

  何官為何要調職?有報道說有可能是因他屢被投訴裁決不公,質疑他有政治傾向。報道說立法會議員葛珮帆日前去信終審法院首席法官馬道立,要求他嚴肅跟進何官過去審理的八宗涉及反修例示威案件時立場偏頗,讓案中被告脫罪,令公眾懷疑其判案時有政治傾向,因此要求馬道立即時停止讓何官審理政治相關的案件,以釋公眾疑慮。

  從昨日所見的事態發展,馬道立似乎已回應了葛珮帆的要求,因為何官調職,意味他將不會審理刑事案件,轉而做原訟庭審理的較嚴重案件的排期事宜。何官這次調職,行外人以為是平調,殊不知原來他被調去的工作崗位,令他可以忽然連升三級,月薪每月至少可多六萬多元,失了審案的職位而變成變相升職,相信何官已成為司法機構的第一人!

  「失」職變「升」職這種人事安排,真是聞所未聞。司法機構內的各級法官昨日有沒有人議論紛紛?有沒有人提出被質疑工作有偏差的人,沒有被問責,反而被短暫升職?官僚架構論資排輩,升職有非常嚴謹的程序,不會如私人機構一樣,若有人獲老闆賞識,可以由一個小小經理極速升為一個公司董事,甚至是更高的職位。公務員升級沒有跳級晉升這回事,升職要經考核、考勤,要逐級逐級晉升,但司法機構變相升何官這一步,是否意味這些政府的升職程序並不通用於香港法院?

        表現被投訴,反而有着數,這種異象大家可以視而不見嗎?如果這是香港法院可接受的人事安排模式,其他法官會否有樣學樣?這種不尋常的人事安排,令人感到不安,馬道立要向公眾交代!

黃麗君


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