公務員薪酬趨勢調查委員會最近公佈了最新的調查結果，高中低層公務員薪酬趨勢淨指標皆為負數，換言之，公務員今年有可能減薪。調查結果甫出台，政府人員協會便向在職公務員進行電子問卷調查，這個調查結果是逾八成被訪者不滿薪酬趨勢調查結果，約八成人不接受減薪，還有接近九成半的被訪者指繼續凍薪或減薪將影響士氣。對部份公務員這種回應，市民點睇？
經歷二○一九年黑暴運動，以至去年至今的新冠肺炎疫情，所有在政府和政府資助機構以外工作的打工仔，面對的是甚麼生活情況？扣薪、減薪、放無薪假、半失業、全失業，飯碗朝不保夕，所有人對惡劣的經濟前景和沉重的生活壓力都只能夠無奈地接受，但全港十多萬公務員的情況又如何呢？他們有扣薪嗎？有減薪嗎？有失業嗎？他們的福利有扣減、甚至取消嗎？
無助的私人機構打工仔多不勝數，包括酒樓食肆的員工、零售店的職員、的士司機、酒店和旅行社的僱員、運動教練、文化藝術工作者等等，正當他們手停口停時，全香港的公務員仍繼續在支全薪，完全沒有任何失業的危機，對比何等強烈！公務員們在去年不過是面對凍薪，只此而已，而他們竟然說若今年繼續凍薪或甚至減薪，將無可避免進一步打擊公務員士氣，亦影響社會穩定。說這些話的人，有如是從火星來的外星人，完全不知民間疾苦，堅離地的程度令人咋舌！
公務員薪高、糧準、假期多，香港過去幾十年奉行高薪養廉的政策，打政府工不但是鐵飯碗，更是能夠賺取可觀收入的保證。在今時今日經濟下滑、前景不明朗的情況下，他們說有工作壓力，請問是甚麼壓力？他們說有加薪的期望，請問全香港有絕大部份人都正在經歷減薪、扣薪、凍薪、失業之時，他們是按甚麼邏輯、基礎去要求加薪？他們說減薪會打擊士氣，影響社會穩定，請問他們憑甚麼可以影響社會穩定？是靠嚇嗎？
公務員的薪酬趨勢調查，按機制會參考私人市場在過去一年的薪酬趨勢變化。二○二一年的情況是反映了對上一年私人市場的薪酬情況，因此減薪是理所當然的。由於今年的私人機構薪酬趨勢情況相信會更差，明年的公務員薪酬趨勢指數相信也會更差。公務員們有心理準備迎接這個經濟現實嗎？若你們感到很不滿意、很不合理，歡迎你們加入私人機構，真實地體會民間疾苦，你們才會知道今時今日在政府內縱使減薪，情況比起在私人機構工作的僱員，仍然是好得多。
公務員今年最終是凍薪或是減薪仍未拍板，特區政府和行政會議會否因公務員工會反對而屈服？全港在私人機構工作的打工仔相信都一定會睇到實！
黃麗君
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