所屬專欄:
財經專欄
專欄名稱:
教練心經
作者:
劉丹心

迷失的時候,適宜搵個職場教練互動一下。從事金融服務業的Jack,因為遇上時代變局,業績大受影響,公司與上司壓力更讓他喘不過氣來。最終因為覺得苦無辦法化解困局,而找上職場教練Lam。Jack的薪水完全靠佣金,但自己的業務機會因為故有人脈資源已經被徹底開發,因而再難突破,完全可以預見自己的未來只會愈做愈狹窄,早晚會消失在這時代的洪流中。於是J...

詳細

我常說世界上最大騙案就發生在大腦。到底誰是我們大腦中的主宰?缺了我們操控大腦的自主,我們還有自由嗎?最近「文宣」一詞甚為流行,意指文字的宣傳,本無甚麼好壞之分,唯當以文宣手段重新包裝。若然把白說成黑,陰變成陽的話,亦即NLP身心語言程式學裏所說的扭曲類語言Distortion,便成為一種扭曲意義的手段,指透過文字措詞,把一件事的原來意思顛...

詳細

價值觀助我們判斷一切,包括對錯、是非黑白,也是人對一切喜惡的濾網。雖然如此重要,卻非每個人可以在意識層面意會自己價值觀的存在,舉個明顯例子,忿怒時往往連自己也難以清楚道明背後原因,往往要冷靜下來,才慢慢意識到自己生氣的背後原因。價值觀會隨年齡增長改變,例如小時候總認為糖果比金錢重要、少年時代總認為玩樂比健康重要、老年時卻認為健康比一切更重...

詳細

新一年筆者祝福讀者有新機遇,順利成為更好的自己!正所謂「一年之計在於春」,新年前後都是從事啟導工作的教練們最忙碌的時候,因為對於自己有要求,希望成為更好的自己的朋友,總會在這段時間為過去的自己檢討,為想成為的自己作出計劃。到底教練可以如何協助受導人活得更成功?Janice在同一個機構服務已有七、八年,她內心很清楚,穩定工作背後也有容易被取...

詳細

每次聽到單身朋友埋怨寂寞時,總按不住向其解釋道:其實最弧單的,並不因為只得自已一個,而是縱使茫茫人海,卻無一個懂你!說實的,誰會摃上「了解你」為自己的天職呢?你欠的,是否一句「耶穌愛你!」,就可以撫平你的心靈這麼簡單呢?有時候偶遇一些過客,是否因為雙方均急於卸下自己心事,而只顧自說自話忽略了對方說話的含意?文學大師莫言一首短篇:「每個人都...

詳細

那年周日的下午,我響應號召穿上黑衣,準備好某媒為大家準備的全幅版面標語,一心上街遊行作出控訴。一把冷靜的聲音突然提出了一個問題:「是甚麼因素要上街呢?」我的下意識回覆是:「響應號召!」忽然我止語沉默起來,對!怎麼從不上街的我,會被挑動?這刻時空恍如凝結,一瞬間思海浮現一直以來,從某媒所讀過的一篇篇報道,猛然驚覺原來我的行動,主因在這些經年...

詳細

人窮畢生之力,就是要駕馭自己的情緒!人之初真的性本善嗎?人出生後都是情緒主導,很直接!所有事情均訴之以情,從不包裝情緒,喜怒哀樂直接形於色,做人最真最無包袱,也許就只有這段時間。隨著認知能力提升,學會包裝情緒,縱使心中忿怒,為了不傷害他人及關係,吞聲忍氣壓制自己情緒感受,而情緒感受從不說謊,所以到超越臨界點忍無可忍時,情緒就像洪水猛獸爆發...

詳細

我上司很陰濕!我上司很討厭!我上司很縮骨!我上司很暴燥!之如此類,出自下屬對上司的判斷,是否司空見慣?所有上司彷彿都是屬下的對頭人!莫非這就是當上司的宿命?莫非這些都也是主管們當主管的初衷?上司該如何當?今時今天,當主管首要任務就是做好關係管理,因為部門表現如積效偏差、質量欠佳、士氣低落……等,都與人的管理相關。所以主管們首個要回答的問題...

詳細

民主選舉制度好?讓我們一起從近日區議會選舉中琢磨一下。若以泛建兩陣劃界,六四比的得票率,顯示投票這種輸打贏要的辦法,絕對不是締造團結和諧的理想選擇。在意向分岐的局面下,甚至可以說投票只是種合法滅聲手段,而更深層次矛盾就在這點中引發,由於選舉祟尚小數服從多數,容易觸發負方的不忿情緒,不願為人家的選擇而負責,從而引起更多的敵對。我認為投票只能...

詳細

偶讀一篇由精神科醫生解釋,何故最容易罹患憂鬱症的其實是那些「正面思考」的人的文章。文章提到,過度正面讓人忽略危險,變得無法適應現實,無法適當宣洩內心負面情緒。不僅如此,這些強迫自己表現正面的人,可能還會出現自律神經失調的身體癥狀,明明已經厭倦還要演出正面積極,卻無法變得負面,心理失衡狀況只好表現在身體上。文章又強調,口號式高叫並不會對憂鬱...

詳細

在職場上有許多問題,均是由管理者的情緒管理能力不足引致,人事衝突、產力受限、交接混亂、紀律不良等。雖然如此,還是鮮有企業願意作出資源上調配,來為這些問題作出預防性準備。公平點,坊間也確實鮮有相關而且有效的辦法或服務,為企業發展保駕護航。其實企業如果要堵塞這個漏洞,本來也並非複雜,只要在體制內能設立一個專責人員,暫稱之為內部教練,加上完善輔...

詳細

熱門:葉Sir食經 Executive日記 巴士的點評

hd