教練心經｜放下標籤
劉丹心
2021-12-31 00:00
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看待事情和人物的角度，就是一個人對人、事、物的標籤。社會經常宣傳不要種族、老弱、宗教、性別、性取向、年齡歧視，要尊重世界的多樣性，可惜人的私心、恐懼總戰勝真理！
你以為歧視只出現在社會，錯！一些父母總在別人面前，批評自己的子女，雖然動機很可能來自於恨鐵不成鋼，希望兒女能多向他人學習，但經常以這種方式表達就是歧視！一些上司非常自我地判斷不懂討好自己的下屬為辦事不力者，這非歧視是甚麼？反過來，下屬總喜歡挑戰權威，認定所有上司都是壞人，經常在團隊中擾亂作法，這還不算歧視嗎？甚至你自己經常否定自己的潛在可能性，因為相信自己是無法變得更好、值得被愛、可以幸福！這也全是歧視！
當人把標籤貼在任何人包括自己額上的一秒開始，一個信念便會深深地種植在心裏，影響着一個人的判斷與反應，甚至經常會把對方的行為對號入座，縱使對方偶有良好表現也標籤為可疑事件而否定認同，相反，表現稍有差池就會深化認定自己的判決，使被標籤者萬劫不復，永墮萬丈深淵！這就是標籤之禍害！
醒醒吧朋友們！放下你的標籤，一切的爭拗、戰爭皆可避免，你根本毋須透過信任別人，來取得安全感。因為真正的「心安」來自信任的力量！記住不標籤便不會有所歧視，也是一種另類的源頭減廢！
當一個父母展現出對自己子女的徹底信任，甚至超越子女對自己所相信的，子女便會達到父母所相信的成就！當一個上司深信自己的下屬，絕對有潛質完成任務，甚至超越下屬對自己的期望，屬下才會竭盡所能地發揮自己該有的潛質！當一個下屬深信自己的上司，是個好領導！而非一個大壞蛋，且開懷地接納對方成為自己的教練，用心地透過各種磨練來栽培自己，不再浪費精力於作對謀反，自己事業發展的領地自然會中門大開，機會自然陸續有來！同樣地，這種高質量的信任，放之於一段愛情、一種關係，也非常重要！試想想，如果你不信任自己所愛的人、不信任與別人的關係，一切由懷疑作梗！這樣自己便會變成痛苦的始作俑者！回看你自己，對自己的懷疑與否定，也是一切煩惱與痛苦的根源，擁有大愛，放過自己，放過他人才為上策！
啟導教練
劉丹心
你以為歧視只出現在社會，錯！一些父母總在別人面前，批評自己的子女，雖然動機很可能來自於恨鐵不成鋼，希望兒女能多向他人學習，但經常以這種方式表達就是歧視！一些上司非常自我地判斷不懂討好自己的下屬為辦事不力者，這非歧視是甚麼？反過來，下屬總喜歡挑戰權威，認定所有上司都是壞人，經常在團隊中擾亂作法，這還不算歧視嗎？甚至你自己經常否定自己的潛在可能性，因為相信自己是無法變得更好、值得被愛、可以幸福！這也全是歧視！
當人把標籤貼在任何人包括自己額上的一秒開始，一個信念便會深深地種植在心裏，影響着一個人的判斷與反應，甚至經常會把對方的行為對號入座，縱使對方偶有良好表現也標籤為可疑事件而否定認同，相反，表現稍有差池就會深化認定自己的判決，使被標籤者萬劫不復，永墮萬丈深淵！這就是標籤之禍害！
醒醒吧朋友們！放下你的標籤，一切的爭拗、戰爭皆可避免，你根本毋須透過信任別人，來取得安全感。因為真正的「心安」來自信任的力量！記住不標籤便不會有所歧視，也是一種另類的源頭減廢！
當一個父母展現出對自己子女的徹底信任，甚至超越子女對自己所相信的，子女便會達到父母所相信的成就！當一個上司深信自己的下屬，絕對有潛質完成任務，甚至超越下屬對自己的期望，屬下才會竭盡所能地發揮自己該有的潛質！當一個下屬深信自己的上司，是個好領導！而非一個大壞蛋，且開懷地接納對方成為自己的教練，用心地透過各種磨練來栽培自己，不再浪費精力於作對謀反，自己事業發展的領地自然會中門大開，機會自然陸續有來！同樣地，這種高質量的信任，放之於一段愛情、一種關係，也非常重要！試想想，如果你不信任自己所愛的人、不信任與別人的關係，一切由懷疑作梗！這樣自己便會變成痛苦的始作俑者！回看你自己，對自己的懷疑與否定，也是一切煩惱與痛苦的根源，擁有大愛，放過自己，放過他人才為上策！
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