教練心經——愛消失

對許多人而言，最昂貴的就是接納轉變！沒有人不願生命變得更好，只非所有人也願為轉變付出代價！筆者記得在讀小二時，被老師選中邀請參與舞台劇演出，雖然老師極力游說，甚至尋求家長支援，但自己始終極度抗拒，最終令老師失望！回想起來，若果當年的這個決定有所改變，自己的生命歷程，很可能有不一樣的結果！從來對話劇沒有認知的我，當時主要畏懼來自無知，並且認...

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我在千禧之始接觸Coach及Coaching一詞，發現這個詞在翻譯上原來都遇到全球性的問題，原來所有文化中都沒有與Coach及Coaching所表達意思一致的詞語，就連英文本身也要到七十年代初，由於「教練」一詞從運動開始流行起來，才把Coach一字定義為「教練」（之前一直只是以載具為定義）。Coach為「教練」還可以接受，但硬把Coach...

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一個經理，最基本的使命：向上，要協助公司或組織解決問題，完成任務；向下，要照顧團隊關係，引發團隊實力。不論向上向下，究其核心就是要肯盡責！兩方面皆講求經理如何能夠契合公司與下屬的期望與表現，透過精準有效的溝通從中協調，困難在於考驗經理的表達、溝通、說服能力，而且這種並非一般的溝通，而是能夠帶動他人的影響力。影響力講求的就是對別人心智以及想...

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無論你是否同意，我們都並不是單單依靠意識協助來存活的！讓我舉個例子：身體許多機能例如免疫系統、呼吸系統、以及血液循環系統等，都並非由我們的意識來控制！那些我們不費吹灰之力便可以維繫的，都是我們內在的另一套系統在操作，我們可以稱之為潛意識！潛意識的活動不但只協助我們維持生命，還會幫我們整理記憶，做夢就是典型例子。潛意識當然還有其他的各種功能...

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中國文化奉行儒家思想：「養不教，父之過，教不嚴，師之惰」。所以從來教育都像是一種供給，由有智慧的人輸送。雖然這種學習方式本質並無問題，但卻讓學習者與施教者尊卑涇渭分明，因此「老師」一詞在中國人的天、地、君、親、師有所排名，幾千年文化下來，這思想一直不變！當然隨著科技進步，知識的傳遞變得更開放、更自助，現在人們累積各種知識智慧的方法，再並非...

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今個暑假差不多要結束了，大家在這個暑假裏有甚麼新的收穫呢？暑假對大家來說又有甚麼意義呢？對莘莘學子來說，暑期就是玩樂與休息，成年人又有沒有自己的暑假呢？每個人自己一定經歷過不少個暑假，與營營役役每日返學上學的學習方式很不一樣，暑假就是一個人培養自己對人、事、物態度的高速成長期！因為在暑假期間，有足夠的時間空間，讓我們可以好好面對生活，面對...

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內地有一則消息稱，一位年僅32歲的女企業家，因為參加內地一個以激進「辱罵」手段為培訓方法的課程時，因為情緒過於激動，突然暈倒最後不幸離世！雖然出事有許多成因，主辦方甚至可以推說是個人身體問題，但課程期間進行甚麼導致這種意外發生，實在值得關注。原來這間機構在香港、北京和深圳都設有辦公室，按內地記者發現，這個名叫「飛躍力工作坊」的課程，有很厲...

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除了針對個人啟導外，在撰寫培訓建議書時，經常有公司問及甚麼是團隊啟導（Team Coaching）？與個人啟導（Individual coaching）有甚麼不同？複雜的事簡單說，團隊教練會視團隊的信念與價值為一個個體，並會以完成團隊目標為依歸！坦白說，這其實是許多領導者、管理人、經理、主任、老師、家長必備的技能！許多聰明的領袖人物，都會...

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「你知道自己有甚麼問題嗎？」，「你一點也不聰明！」，「你知道你做錯了甚麼嗎？」這些說話似曾相識嗎？我是在模擬一些上司、老闆對下屬所講的說話。聰明的上司不會用這種語氣以及態度對待下屬，因為他們都會明白這些說話都會破壞互相關係，而且這種直接也不見得可以更容易讓對方接受，因為人只喜歡向別人展示美好的一面，難以接受醜陋的一面暴露於他人面前，所以總...

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「他為何總是這麼固執呢？」若果在職場上可以變成「每次他都總是無法按照我的只是去完成工作！」「已經無數次，說了一次又一次，他總是不去改變！」等。到底是人說的話力不夠，還是聽說話的人不願意收聽呢？為何腦袋總是那麼頑固呢？要改變到底有沒有捷徑？我們應該如何影響頑固的大腦呢？有一項關於大腦的革命性研究，由腦科學家帕斯卡爾．萊昂（Pacual Le...

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