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專欄名稱:
昇火相傳
作者:
鄧耀昇

科技正在改變全球企業生態,由物聯網與5G帶來的技術改革,需要企業家或管理層必須更精確地了解自己的市場,而且必須實時更新。物聯網與5G讓業務營運者可以實時了解顧客的習慣。就以餐飲業為例,使用物聯網與5G裝置,可以實時了解每項食材以至能源的消耗,可以有更精準的採購策略;再進一步,在不同推廣策略下的實時銷情、客戶類別、人流動向等,都可以作為管理...

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前文談及過環境、社會及企業管治(Environmental, Social and Governance,簡稱ESG)績效,而近年ESG愈來愈受到全球投資者重視,無論是否上市公司,重視ESG都已經成為企業前景的重要參考指標。ESG講求的並不止環保,而是可持續發展。可持續發展亦不止是減少資源消耗,更包括如何利用在企業營運上的可持續發展,即不...

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數碼化是企業發展大趨勢,可提升效率又能顧及可持續發展,對企業營運有不同程度幫助。相信企業家要思考的,是如何運用數碼技術,而不是尋找避開科技的生存板塊。數碼轉型不是簡單地談電腦化無紙化,而是整個營運管理系統,都有系統去提升效率。現在數碼科技可透過雲端儲存、人工智能等,讓以往需要紙張,或重複及繁瑣的流程與審核,只需要簡單步驟,在電腦甚至智能手...

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近來最吸引我眼球的新聞,是蘋果電腦放棄合作十五年的英特爾處理器,開發自己研發的M1晶片;英特爾CEO斯旺(Bob Swan)的一封祝賀拜登當選的公開信中呼籲要強化美國本土的半導體生產,兩則新聞結合來看相當有趣,亦提示我們CEO控制成本結構的重要性。蘋果電腦在十一月下旬公佈最新的電腦將採用自家研發的芯片,並在兩年內將所有產品由英特爾處理器過...

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前文探討過海星與蜘蛛管理哲學的分別,由上而下的企業管理模式,全球疫情下,似乎有更大的無力感。疫情對傳統管理模式的最大衝擊,是員工在家工作的部份。在家工作的衝擊除了是空間以外,更多一重是身份的衝擊,員工在辦公室內身份或是主管、經理、文員等,但在家角色不一樣。辦公室的從屬、層級關係,對在家工作者而言大幅淡化,因此再依賴階級模式管理,只會將工作...

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作為企業最高決策者,行政總裁(CEO)的決策與視野,直接影響企業的高度與闊度。面對疫情,更需要CEO的判斷及執行力帶領企業走出難關。剛巧有機構調查指,香港企業CEO只有三分之一是本地人,顯示香港企業有國際視野云云。對企業僱用外國人作為CEO就是有國際視野這個論點,我是部份認同的,如果企業業務主力開拓內地市場,委任內地人作為CEO確實有優勢...

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執筆之時,正好看到施政報告,也正好昇火相傳今個月的主題是科技,就看看我們的政府對創科的看法,又是否適合香港現在的形勢。施政報告提及創科的有幾項,最大型的要算是深港科技創新合作區。香港最缺乏的是空間,政府從空間去想方設法無可厚非,科學園數碼港有的是地方,有的是資助扶植,但創科的氛圍仍然未成氣候。原因不外乎整個香港也只重視地產金融,此外是政府...

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疫情令全球經濟幾近停擺,影響遍及經濟民生,對城市規劃、空間衞生的影響亦大。國家、城市日後應如何應對大型衞生事件,如何規劃、如何營運都是重大課題。Digital Twin(數碼孿生)是近年新興的技術,快速建立城市規模的數碼模型,讓政商界都可就城市規劃有更好的應用科技,去應對未來城市營運的挑戰。Digital Twin是一種集合設計圖、地理資...

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每年的十月底至十一月上旬,其實是香港金融界以至科技界的重要盛事——金融科技周(Fintech Week)舉行日子。雖然普羅大眾未必認識這個會議,但當中所倡議及宣佈的不同政策或方案,都與香港商界、金融界及創科界息息相關。我留意到今年Fintech Week推出了多項新方案,其中以中港區塊鏈貿易融資平台對解決商界的痛點最有實質幫助。以往的中港...

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本周有兩件事,實在耐人尋味,其一是美國總統大選,其二是螞蟻集團被迫暫緩上市。執筆之時,美國總統大選尚未有結果,但形勢兩度逆轉,初期特朗普取得優勢,這與傳統民意調查的方向背道而馳,相反大數據分析則指特朗普已有勝算。總統大選的傳統民調以不記名方式進行,受訪者有不同的考量去選擇如實作答或誤導,這情況在香港選舉上亦時有發生,導致選戰部署出現錯失。...

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探討海星與蜘蛛的管理模式,不難發現各有優劣,以組織形態而言,分權有利發展,集權有利收成,所以我早已說過,why not both?混合模式或許就是企業終極形態。以巨企亞馬遜作為例子,就最合適。亞馬遜作為電商平台,會自由招募不同的商戶進入其平台銷售商品,賺取利潤,商戶與亞馬遜都可以藉此迅速發展壯大,此自由自主的平台可說切合海星分權模式;而亞...

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