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- 太量微觀
- 作者：
- 莊太量
太量微觀——甚麼電競可納入奧運？
2021-10-22國際奧委會將電競納入二○二四巴黎奧運，成為比賽項目。我們來看看電競究竟是否一項運動？國際大型賽事（如奧運）會否有愈來愈多電競項目？我認為電競需要用腦和極速反應，某程度上十分耗費精神，而且透過長期訓練來提高技能，可以算是一項運動。但要成為一個奧運電競項目，必須符合兩大條件：第一，項目玩法和規矩要標準化。電競設備可能每一至兩年就有新一代，而奧...
太量微觀——全球樓市最新走勢
2021-10-15美國雖然經濟不景氣，樓價仍然呈上升趨勢，樓價指數由二○二○年的二百二十升至今年的二百六十左右，升幅近百分之二十。這很明顯是量化寬鬆效應，因為那怕經濟不佳，「印銀紙」也會推高資產。將來如果再有全球性的經濟大下滑，倘若牽涉到美國，而美國「印銀紙」，不論香港經濟好壞，本港樓市都很大機會上升。加拿大樓市的升幅比美國還要快，因為加拿大「印銀紙」相對...
太量微觀——全球樓市最新走勢
2021-10-08今天講全世界樓市過往十年發展。大家知道，香港過往兩年雖有疫情，樓市沒下跌。自二〇一九年起，樓市「打橫行」，可見疫情未對樓市構成影響。那麼，樓市相比其他地區又如何？澳門樓市升幅最大是在二〇一二至二〇一五年，樓價指數由一百升至二百五十，僅兩年多就升了百分之一百五十，比香港快得多。之後無以為繼，今年還稍微下跌。事實上，澳門樓市很難再「大升」。澳...
太量微觀——轉工或留下應如何選擇
2021-10-02今天想談談大家都會面對的一個問題——究竟應該在一間機構繼續做下去，還是該轉工？該如何選擇？我認為有幾個考慮因素。第一，你追求甚麼？有些人追求穩定，有些人則追求金錢。一件商品的價值由市場來決定，並由市場交易體現出來。人也是一樣，必須透過轉工才能體現自己的價值，因為別人願意付給你的工資就是你的「市價」。一間機構裏面是一個「內部市場」，如果你一...
太量微觀——我倡議設立「世界存貨環保日」
2021-09-24作為一名經濟學者，我希望人們多消費，這樣才能增加GDP和帶動經濟發展。可是我不得不承認，現今社會產能過剩、大眾過度消費問題日趨嚴重，很多簇新貨品尚未拆封便被丟棄，造成浪費。有見及此，我倡議設立「世界存貨環保日」，以鼓勵市民大眾減少浪費，一起為環保出一分力。每年農曆年二十八，家家戶戶都會大掃除，把舊物、不需要雜物丟掉， 而「世界存貨環保日」...
太量微觀——擇善固執有甚麼問題?
2021-09-17根據經濟學原理，人們按照不同條件作對自己最有利選擇；當條件一變，人們也隨之改變原來選擇。有趣的是，中國傳統文化所鼓勵的擇善固執恰恰與此相反。《禮記．中庸》有云：「誠之者，擇善而固執之者也。」意指要選擇正確、正義的事，堅持不變。堅持，看似毫無問題，但往往忽略擇善固執背後一個重要假設：我們能夠分辨善與惡、是與非。經濟學概念裏有完全資訊（per...
太量微觀——甚麼是平？甚麼是貴？（二）
2021-09-10小米商標是正方形的，後來挖了四個角，以超橢圓外框取代原先正方形，就支付了二百多萬人民幣設計費。有些人說這是貴，做了那麼少，收取二百多萬人民幣，對一般人來說是真的貴，但這是以收入階級斷定。有些人收入沒有二百多萬一年，看設計師調整一下商標就獲二百多萬，認為很貴。如果約了李嘉誠或香港十大富豪吃一頓飯，請他們捐十萬港幣給某個機構，究竟十萬港幣多還...
太量微觀——甚麼是平？甚麼是貴？
2021-09-03今次談一個概念，甚麼是便宜，甚麼是貴？這不是最簡單不過的觀念嗎？其實不然。最近我看到兩則新聞，報道認為某些交易的價格很貴，但經我觀察後認為不太貴。平貴是一個相對概念，通常參考兩項條件。第一是收入，收入比較低的人，未必理解高消費品的平貴。如一艘七十五呎長的遊艇，你認為以一億港幣購買貴不貴？你可能會沒概念。第一反應通常認為貴，或根本沒想過用多...
太量微觀——面試獎項和見工不同
2021-08-27今天分享面試技巧和須注意地方。我在大學的工作經常要面試學生。第一，大家面試前要分清楚你是去見工還是為了一個獎項。兩者有何不同？見工是老闆想請一個人為他工作、賺錢，你要展示聘請了你對公司有得益、有價值，所以能力的體現和表達較重要。若果是為了一個獎項去面試，能力或成績不是最重要的。設立獎學金或獎項的目，是選一個模範作為其他人的榜樣。即使你能力...
太量微觀——順豐收購嘉里物流機會和挑戰
2021-08-20順豐以一百七十五億港元，收購嘉里物流百分之五十一點五股權，收購價每股二十六點○八港元， 包括基本要約價每股十八點八港元及特別股息每股七點二八港元。疫情令不少物流股價上升，但嘉里物流從未突破十八元。順豐這次對應收購價以每股二十六點○八港元的總要約價較嘉里物流，交易公佈前連續30個交易日平均收盤價溢價約百分之五十六點二二，高於所有投行目標價，...
太量微觀——邀請VIP常犯的錯誤
2021-08-13年輕人剛進職場，免不了在公司舉辦活動時負責聯絡講者和嘉賓。邀請嘉賓，尤其貴賓（VIP）時，須注意甚麼事項呢？筆者和大家分享一點經驗。邀請VIP的第一步，是發邀請函，不論是信件或電子郵件，「職場新鮮人」要留意細節。請多於一名VIP時，切忌貪圖方便，不要所有信件都以Dear Sir開首；若你要邀請莊太量教授作為講座嘉賓，請寫「莊教授」或Dea...
