早前有醫護人員罷工，要求林鄭封關，我只能說我尊敬那些醫護身先士卒，走去做dirty team。雖然我不認同罷工，但不會使用道德枷鎖或情緒勒索去指罵罷工的醫護；因我們每個人有自己的處境，每人都有選擇權。
不過，有行會成員出來說要研究用禁制令，令醫護人員不再罷工，這想法是耶非耶？《僱傭條例》第57章第21B（1）（b）條指出，任何僱員，在其本人與僱主之間，凡為職工會會員或職員，都享有在適當時間參加該職工會活動的權利。早於二○一二年，終審法院在Blakeney-Williams v Cathay Pacific Airways Ltd（2012）15 HKCFAR 261中指明了工業行動，即Industrial actions，包括罷工，都受第21B（1）（b）條下「職工會活動」一詞涵蓋。馬道立首席法官表明，「職工會活動」一詞須予以廣義解釋。根據《基本法》第二十七條，香港居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由。《基本法》第三十九條亦指出國際勞工公約是適用於香港，並該通過特區法律予以實施。根據香港人權法案條例383章，除了法律所規定、保護國家安全、公共秩序、公共衞生或風化、或他人權利與自由所必要，罷工的權利不得受限制。當然醫護罷工有可能對公共衞生有影響，但在相稱性的原則下很大機會會偏向保護罷工的權利。因為罷工是香港市民，個人或群體因作為人類而應享有的基本權利，所以這是必須受到尊重的。
無論如何，疫情嚴峻，與其互相指責不是，倒不如虛心聆聽各方意見，同心抗疫。這才是對抗疫情的最佳良藥。
林國輝
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