這數周我已把GOGOVAN最後兩位創辦人Chris和James加入的經過娓娓道來。回看當年，我們竟然可以邀請到他們兩位高人加入，可算是最幸運的事，也為我們日後的發展建立了最重要的基礎。
在這數年創業的時間裏，有不少朋友和創業者也曾問及，我跟生意夥伴或共同創辦人合作的心得。他們有不少都經歷過與生意夥伴不和甚或拆夥的不愉快經歷，因此我們幾位GOGOVAN創辦人多年來能攜手經歷風風雨雨，如兄弟般共事，他們對此皆十分好奇。這是可以寫上數萬字的一個題目，今天在這裏和大家簡單分享一些我個人的看法。
首先，能遇上Nick、Reeve、Chris、James四位，不但能成為好友，更是並肩作戰的生意夥伴，可遇不可求！
有一點很重要的是，他們每位本身也是我很要好的朋友，大家對彼此的性格十分清楚。不論我們是不是一起創業，我敢肯定我們幾位也是能深交一輩子的好友，這是很難得的。而這也為我們的生意夥伴關係建立了必要的信任基礎。
談到信任，我相信這是令我們一起跑這麼遠的最主要原因。我們相識沒多久便無所不談，俗語說就是「一條底褲兩份着」。憑着這份徹底的信任，我們成立初期的分工十分清晰，每人說了會負責的項目，基本上不用多問一句，一定會按時完成，絕不問回報。就這樣，當公司發展規模愈來愈大時，通過大家的合作無間，這份信任有增無減，大家也善於配合對方「走位」，各展所長。
而且基於信任，大家的溝通也十分順暢。多大的擔心、疑問均可一一直說，透過坦誠的表達，任何的猜忌全都在當下直接化解，以至大家所有的時間可全集中於把事情做好。有這樣可靠的最佳拍檔，是GOGOVAN重要的基石之一，也從這裏演變出日後公司的文化來，就是#DareToVenture、#NoBullshit、#NoEvil。信任只是成功的眾多因素之一，日後有機會再詳談。
GOGOVAN聯合創辦人
林凱源
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