女員工遭無理解僱 賠償故意兌成硬幣


在湖南長沙,一宗勞工爭議案件引起關注。一名女員工小蘭(化名)入職長沙市一間健康管理公司,根據合同顯示,在試用期期間,她將獲得月薪七千二百元的工資,但小蘭僅僅工作十日就遭無理解僱。經勞動仲裁,公司需支付小蘭工資及賠償金共計一萬元,但公司一拖再拖。為了刁難小蘭,這間公司更使出無賴招數,把一萬元的賠償款兌換成六十一公斤重的硬幣。該公司老闆毫無顧忌地表示,小蘭要麼將硬幣拿回家,要麼一分錢也沒有。
長沙市開福區人民法院針對此案作出判決,認為硬幣不屬於本案被執行人日常經營活動中經常使用的貨幣,其蓄意兌換行為具有明顯的消極對抗執行意圖,阻礙司法工作人員執行職務,依法應予懲處,罰款五千元。

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