要求員工考邏輯 不合格「冇得留低」 中企炒人招數花樣百出

  隨著中美貿易戰的因素、加上中國經濟表現疲弱,中企由下半年起相繼爆出裁員行動。而裁員的理由都令人傻眼。有要求員工去考邏輯學和數學,合格才可以繼續返工;亦有主管直接告訴員工「單方面解除勞動關係」;有企業更爆出以「免裁卡」為尾禡獎品。種種「炒人新招」被網民戲稱為「花式裁員」。

  綜合中國媒體報道, 花式裁員包括早前中國連鎖便利商店「便利蜂」被員工爆料,指資方強制要求全體員工接受邏輯學和數學考試,沒有通過考試的員工需要進行補考。所有員工的成績必須達到規定標準,才能保住工作。據網民評級,這一作法雖然引起不少網友嘲諷,但也被評為「高級版」裁員手段。而有高級,當然亦有「小白版」。

  據報,中國神州優車的人資主管在向員工宣讀裁員人令時說,「我們不是跟你協商,是單方面解除勞動關係。你如果有甚麼意見,直接去找仲裁。」既然招式眾多,有公司亦推出「防炒道具」-「免裁卡」。據報,一月上旬中國資安企業360董事長周鴻禕在微信朋友圈宣佈,今年年會(尾禡)的特等獎是一張「免裁卡」,作用是抵銷一次裁員,引來不少罵聲。雖然事後解釋這只是玩笑,卻已讓不少中國上班族有如驚弓之鳥。有網友指出,在中企紛傳裁員甚至倒閉時,有企業開這樣的玩笑「只會讓人覺得缺德」、是「帶有侮辱性的權力炫耀」。


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