審計人才需求殷切 德勤助港青闖神州

        疫情加速企業數碼化轉型,德勤中國首席執行官曾順福表示,目前會在數碼經濟新時代下,加強培訓中國審計人才,特別為香港年輕人到大灣區發展提供支援。他又澄清,德勤過去一年辭任多家上市公司核數師,旨在提升審計質素。

        曾順福表示,數碼經濟在近年急速發展,特別在2019年已佔中國國內生產總值36%,在後疫情時代比重亦不斷增加,故該行審計、稅務及諮詢這「三頭馬車」業務,正循數碼化轉型方向發展,例如更關注中國新基建、5G、人工智能、雲端商業應用、網絡安全等範疇,提供更多產品或服務。

  他指出,在目前科技變革下,各方競爭條件都是相同,「某種程度上不應該有自己是港資、歐資或美資包袱」,最重要是把握中國發展機遇,德勤將會藉著中國推動雙循環及大灣區尋找機遇,而現時最缺乏的是審計人才,正加強有關培訓,亦鼓勵香港年輕人北上發展。

  德勤中國華南區主管合夥人歐振興補充,德勤會配合政府的大灣區青年就業計劃,予本港年輕人加大薪酬及其他支援,以助其在大灣區安家落戶。他又表示,大灣區跨境合作涉及三地法律制度不同,機會與風險同在,正在增聘人手以滿足客戶需求。

辭任核數師提升質素

  至於中國去年簽署了《區域全面經濟夥伴協定》(RCEP)及《中歐全面投資協定》,曾順福認為,這些舉動反映中國進一步開放市場的決心,不會像以往相對封閉,料這些投資是雙向,可推動德勤在汽車、消費品、醫藥生物科技、原材料等行業的生意。

  另外,去年德勤辭任近百間本港上市公司核數師,曾順福澄清,這些決定是與提高審計質素有關,並非因為監管收緊而減少審計業務。他稱,目前會嚴格要求合夥人在負責行業,有足夠客戶數量及時間投入,其績效評估大部份亦以審計質素作標準。

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