新冠視作上呼吸道疾病 1.30撤隔離令確診可返工

本港新冠疫情減退,港府宣佈由一月三十日起撤銷確診者隔離令,並視新冠病毒為一種上呼吸道疾病。勞資雙方關注日後打工仔中招,能否獲病假福利。勞福局回應指,確診員工如取得四天或以上的病假紙,僱主須支付有薪病假。有工會希望政府就染疫病假安排,提供明確指引。
特首李家超在立法會答問會稱,本港第二及第三計新冠疫苗接種率分別達九成三及八成四,社區混合免疫屏障牢固,加上醫療系統防治能力大提升,患者多屬輕症,疫情管理邁向新階段、新模式,由一刀切強制措施,改為由市民自行負責,逐步建立新常態,將新冠感染視為上呼吸道疾病管理,一月三十日起撤銷「隔離令」。

衛生署本月底起不再發隔離令,大眾關心的莫過於檢測陽性後的病假安排。勞福局局長孫玉菡表示,連續合約受僱僱員若感染新冠病毒,其病假安排將與其他疾病無異,確診者視乎自身需要而求醫,由醫生判斷,如獲發出四天或以上病假紙,僱主須按《僱傭條例》支付每日平均薪金五分之四有薪病假。他說,僱主若要求僱員不上班,「老闆要畀返工資」。至於院舍員工,孫指員工現時的檢測要求不變,並強烈呼籲院舍不應要求確診員工執勤,以減低院舍傳播風險。
確診毋須申報 遙距醫療停運

香港餐務管理協會主席楊位醒對撤銷隔離令感鼓舞,認為向大眾釋出政府不走回頭路的訊息。就病假安排,他理解染疫員工須休養,且有一定傳播風險,但業界普遍出現人手荒,大概會按政府指引處理。食肆負責人徐汶緯強烈建議員工休息,因飲食業始終要接觸許多客人,員工只要出示快測陽性證明,仍會獲批有薪病假。港九勞工社團聯會主席林振昇估計,若確診員工出現病徵,不難取得病假紙,但政府應向勞資雙方加強解說和提供更明確的指引。

本月三十日開始,確診人士毋須接受強制隔離,三個申報平台及遙距醫療服務會於同日停運,衛生署亦會安排仍在社區隔離設施確診者有序地離開。無症狀患者可自由外出及上班,但為保護一老一幼,學生如檢測陽性,政府建議在轉回陰性之前,不要上學。

醫務衛生局局長盧寵茂重申,取消隔離令不代表病毒已消失,新冠更不是流感,若新冠與流感雙重夾擊,或產生「1+1可能大於2」的疊加效應,故希望市民至少在今個冬季堅持戴口罩,當局在適當時間會考慮調整的要求。■新冠感染個案一月三十日起毋須強制隔離。
■新冠感染個案一月三十日起毋須強制隔離。

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