高薪養廉革除紅包文化 港大深圳醫院牽內地醫改

  香港大學深圳醫院早在二○一二年開始試業,院長盧寵茂接受《星島日報》專訪時坦言,醫院是一所「很大的實驗室」,冀利用一國兩制的優勢,逐漸影響內地十三億人口的醫療。廣東省今年提出「登峰計劃」以提升醫院質素,冀醫院成為「粵港澳大灣區國際化醫療中心」。

  港大深圳醫院院長盧寵茂接受《星島日報》專訪,表示港大深圳醫院對他而言,是一所「很大的實驗室」,是對全中國十三億人口的醫療體制,進行一個具有影響力的研究及實驗,「整所醫院本身就是一個實驗,我們這個是全世界最大的實驗室,研究怎樣利用中港兩地優勢,將醫療體制發展出來,並影響十三億的人口。」

盧寵茂:很大的實驗室

  「以往有人看病只是八元至十元,醫生又怎樣維生?怎樣自負盈虧呢?」港大深圳醫院則提倡「高薪養廉」及對紅包「零容忍」,給予醫生平均年薪約五十七萬元,創院初期高出其他內地醫院的薪金約三倍。他形容,有關做法得到其他醫院追隨,現時不少內地醫院將平均年薪提高至三十多萬元,同時嚴禁醫生收紅包,共同體現醫生的專業價值。

  過度醫療是內地醫院長久以來的問題,透過不同方法創造收入,例如給予不必要的藥物、隨意打點滴及抗生素等,形成「以藥補醫」,甚至「以藥養醫」的局面。盧寵茂稱,港大深圳醫院率先在二○一二年七月取消門診輸液服務,截至今年六月,醫院抗菌藥物的使用率僅約有百分之七點六,是全中國最低比率。他續指,廣東省二級以上醫院二○一六年已逐步停止門診患者靜脈輸注抗菌藥物。

廣東省60億改善醫療

  廣東省為進一步提升醫院質素,今年六月宣佈推出「登峰計劃」,未來三年斥資共六十億元,重點挑選二十所醫院作重點發展,其中港大深圳醫院入選計劃。盧寵茂指,省政府會給予醫院約三億元,然後市政府就會配對三倍資金,即醫院最多可共獲十二億元作發展。

  盧寵茂表示,醫院將會重點發展為「粵港澳大灣區國際化醫療中心」,目標是「建灣區高地,登國際巔峰」,項目包括建設臨牀重點專科,將診治水準國際化,亦會與香港醫專合作引進國際化培訓體系等,其中醫院將會重點建設「感染性疾病綜合診治中心」,並由港大微生物學系講座教授袁國勇帶領。


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